更新时间:2022.07.26
醉驾签了认罪认罚能判缓刑。醉酒驾驶机动车签了认罪认罚书的,可以认定为有悔罪表现,在符合缓刑适用条件的情况下可以判缓刑。醉驾涉嫌危险驾驶罪,依据刑法规定,处拘役,并处罚金。
第一、由于经济活动中存在一定风险的客观使然,若行为主体所实施的行为是在法规、章程规定的范围之内,且行为人既没有滥用权利,也没有违背忠实义务,造成了一定的财产损失,就不能构成本罪。 第二、本罪属于结果犯,即只有行为主体实施背信行为致使公司财产
“认罪”要求犯罪嫌疑人、被告人如实供述主要犯罪事实并概括认可自己的行为属于“犯罪”;“认罚”要求犯罪嫌疑人、被告人对检察机关提出的量刑建议予以认可。认罪认罚与认罪不认罚同时要认识到自己的行为构成犯罪。只认可自己的行为属于“犯罪”,但对检察机
1、主体不同; 2、关系的性质不同; 3、劳动主体的待遇不同,劳动关系中劳动者的待遇除了劳动报酬外,还包括社会保险、福利等待遇。而劳务关系中劳动者只有劳动报酬,不涉及社会保险。
要认定夫妻债务关系,需要考虑婚姻的存续期间;债务的用途;借款人所使用的名义。例如夫妻双方共同签名、或者一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,就属于夫妻共同债务。
具备下列条件可以认定抚养关系形成: 一、抚养教育关系的形成前提是继子女未成年。虽然在现实中,有继子女已经成年,但继父母对其学业、事业予以照料或资助的情况存在,但父母对成年子女的这种照料或资助不是法律意义上的抚养教育,所以不能形成具有抚养关系
如果同时符合下列条件的,能认定事实劳动关系成立:单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事有薪劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
开具劳动关系认定书的方式为:应当向劳动争议仲裁委员会提出,劳动关系认定申请书内容包括:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求(用人单位与劳动者存在劳动关系);事实和理由;证据和证据来源、证人姓名和住所(其他劳动者证言、工资支付凭证、社会保险缴纳
事实劳动关系的认定: 一、工资收入证明,如工资表、工资条、工资银行存折。 二、工作证、工卡。 三、入职登记表、录用通知书、报名表。 四、住房公积金、社保缴纳登记证明。 五、考勤记录,如考勤表、纸皮打卡记录。 六、证人证言。
事实劳动关系的确认如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件,如工作场所、办公工具; 3、劳动者与用人单位实际存在着管理与被管理、监督与被监督的关系; 4、劳动者提供的劳动是用人单位