更新时间:2022.08.05
劳动合同中能约定违约金,但除服务期约定和竞业限制约定外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。而竞业限制期限的违约金由双方约定。
合同没有约定违约责任的,当事人可以协议补充;协议不成的,可以根据合同相关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的,受损害方可视情况要求违约方承担更换、退货、减少价款等违约责任。
对于合同未约定甲方违约的违约金责任的,当事人可以达成补充协议或者根据合同的其他条款、交易习惯来确定违约金。仍不能确定的,另一方当事人可以视情况要求违约方承担修理、重作、更换、退货等违约责任。
合同违约责任没有约定可以继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等方式承担违约责任,或者可以按照合同有关条款或交易习惯确定,双方当事人协商一致的,可以另行对违约责任的相关事宜达成补充协议。
合同没有约定违约金的情况下,可以要求违约方按照违约行为给自己造成的损失要求违约方进行赔偿。 我国法律规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”因此,违约金的适用是
1、撤销合同看合同条款是否有相应的规定,如出现不应该撤销合同的情形,则撤销行为是违约的,应该承担协议约定的违约责任,守约方可以主张违约金; 2、如果合同约定的撤销情形出现了重大误解、乘人之危、欺诈、胁迫、显失公平等行为,撤销行为则不构成违约
合同未约定违约金的办法:一般情况下,当事人可以就违约金等相关事宜再次协议补充。若当事人无法协议补充的,可以根据标的的性质以及损失的大小,合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
合同未约定违约金的,可以主张违约金。不是必须要约定损失赔偿,如果没有约定损失赔偿,但违约方给造成守约方损失,那要赔偿。在金钱给付义务中,由于迟延支付,造成利息损失,那该笔款项被占用后,债权人无法进行存款获取利息收入等增值行为,或债权人因急用
合同中没有约定违约金的,守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同
合同上未注明违约金,一方违约可以要求违约方赔偿因违约给守约方造成的损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
合同中没有约定违约金的,双方可以就违约金条款协商制定补充协议;未达成协议的,守约方也可以要求违约方承担继续履行、赔偿损失、采取补救措施等违约责任。根据《中华人民共和国民法典》,履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没
没有违约金的合同,一样有违约责任,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。没有约定违约金的合同,可以按照双方的时机损失来赔偿。