无伤残定级的工伤有哪些赔偿

工伤人损十级伤残赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。

工伤九级伤残的赔偿如下： 1、从工伤保险基金，按伤残等级支付一次性伤残补助金。九级伤残为8个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体的赔偿标准，一般由省、

由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十三个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。

依据工伤保险条例的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，九级伤残职工享受的待遇就是工伤九级赔偿标准。九级的赔偿项目有：1、医疗费；2、住院时的伙食补助费、交通费、食宿费；3、辅助器具费用；4、停工留薪期工资；5、停工留薪期护理；6、

九级伤残的工伤赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工

9级工伤赔偿标准如下： 1、治疗费。须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救； 2、住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差

十级工伤伤残赔偿标准如下： 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇； 4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

工伤伤残的赔偿标准要根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

工伤伤残赔偿的主要项目：一次性伤残补助金；一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；伤残辅助器具费；医疗费和康复费；以及生活不能自理的生活护理费等。

工伤七级用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，这些赔偿项目与劳动者本人的工资水平密不可分。

工伤伤残等级不同，赔偿项目也不同。工伤伤残的具体赔偿项目有哪些，要看工伤职工伤残情况如何。发生工伤事故之后，一般要进行工伤认定和伤残等级评定，才能确定相关赔偿规定，更好的维护自己的合法权益。根据相关规定，工伤经过鉴定后可分为一级至十级。不同

工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤伤残赔偿标准如下： （1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； （2）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，