没到合同履行期怎么申请解除

可以向法院提起诉讼，要求法院判决对方履行人民调解协议。因为人民调解协议是合法有效的，如果法院查明属实，会判决予以支持的。

一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行；不符合法律规定的，裁定驳回申请，当事人可以通过调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。

未到期债权不能申请执行，只有当债务人没有按时履行其债务的时候，债权人可以向法院提起诉讼，如果债务人根据生效的法律判决依然拒不履行其债务的，债权人可以向法院申请强制执行。

调解书申请执行期限是两年。申请进行强制执行的时效是不超过两年，适用于诉讼时效已经中断或者是中止的规定，申请人在提出强制执行的申请之后的六个月之内法院应该采取强制的执行，否则申请人可以向上级法院申请进行执行。上一级人民法院经审查之后可以责令人

民法典规定，合同没有约定履行期限的，并不是解除合同的情形，当事人可以补充约定履行期限。但当事人协商一致的，可以解除合同。 如果当事人签订的合同是双方当事人的真实意思表示，合同的内容符合法律规定，合法有效，依法应受法律保护。 如果双方在合同中

第三人是合同的履约方却不履约应当由债务人承担违约责任。因为法律规定，当事人约定由第三人向债权人履行债务，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任。

缓刑到期后，如果被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期限内没有犯新罪、没有发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的、没有违反缓刑考验期监督管理规定的，缓刑到期后原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

借款合同未到期在一定条件下是可以强制执行的。具体情形是指借款人有合同违约行为的，出借人可以要求借款人提前偿还欠款，如果不还款的，可向法院起诉，法院作出判决后，借款人对法院生效判决不执行的，可以申请强制执行。

没有解除劳动合同，但单位不买社保，劳动者可以与单位协商，要求其及时去购买；或者去当地的劳动局、社保局投诉，请求上述行政部门依法对单位作出处理或者处罚。

履行合同的原则是： 1、全面履行原则，当事人应当按照合同的约定全面履行自己的义务； 2、诚实信用原则，双方当事人在合同履行中应当遵循诚信原则； 3、环境保护原则，履行合同应当避免浪费资源、污染环境。

用人单位在合同期内违法解除劳动合同的，需要按经济补偿标准的二倍来进行赔偿。员工在用人单位的工龄每满一年，赔偿金是二个月的工资；不满半年的，是一个月的工资；满半年不满一年的，则按一年计算。

解除双方约定的劳动合同的，用人单位需要向该员工支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的情况下，是向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月薪是指

解除租赁合同时租赁押金不退双方可以协商解决，或者向法院提起诉讼。