您的位置:法师兄 > 法律常识 > 消费维权法律常识

用人单位的告知义务包括哪些?

更新时间:2022.02.24

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
用人单位对劳动者的如实告知义务,体现在用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
律师普法
  • 如实告知用人单位劳动者的义务有哪些?
    如实告知用人单位劳动者的义务有哪些?

    用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬; 以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

    2020.09.03 229
  • 个人有何义务告知用人单位?
    个人有何义务告知用人单位?

    用人单位有下列告知义务:单位需如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况和劳动报酬;以及劳动者要求了解的其他情况。

    2020.05.23 140
  • 请问保险告知义务包括哪些?
    请问保险告知义务包括哪些?

    保险告知义务指的是在订立保险合同之时,被保险人或者投保人必须要将保险标的中的重要事项如实告知保险人,并确保保险人能够全面、准确地掌握这些重要事项的义务。

    2020.10.09 321
专业问答
  • 用人单位告知义务的内容包括哪些,用人单位应当告知劳动者哪些事项

    从《劳动合同法》第8条的规定来看,对用人单位告知内容有两个基本要求: 它包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项。用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知劳动者的事

    2022-02-14 15,340
  • 你有告知用人单位的义务吗?

    《劳动合同法》第八条明确规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者

    2021-11-18 15,340
  • 劳务派遣时告知义务包括哪些?

    劳务派遣单位要告知被派遣劳动者下列事项:其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。派遣单位要履行用人单位对劳动者的义务。 劳务派遣单位应当与被派遣

    2022-11-03 15,340
  • 用人单位的告知义务和知情权是什么

    1、根据相关规定,用人单位的告知义务有:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳

    2022-10-08 15,340
法律短视频
  • 著作权的使用权包括哪些 01:10
    著作权的使用权包括哪些

    著作权,在过去被称为版权。著作权的使用权主要包括人身权和财产权。 其中的人身权指的是,创作者通过创作表现个人风格而依法享有的权利,又被称为著作精神权利。具体指作者对其作品所享有的各种与人身相联系,或者密不可分而又无直接财产内容的权利。人身权

    2,739 2022.04.15
  • 专利权人包括哪些人 01:21
    专利权人包括哪些人

    专利权人包括: 1、设计人、发明人所在单位。企事业单位、社会团体、国家单位机关的工作人员在执行本单位的任务、或主要利用本单位物质条件所完成的岗位发明创造,所申请的专利权利,属于本单位。 2、设计人、发明人。设计人或发明人所完成的非岗位发明创

    3,549 2022.04.15
  • 职务犯罪的构成要件包括哪些 00:53
    职务犯罪的构成要件包括哪些

    职务犯罪的构成要件,主要包括以下四个方面: 1、一个是主体要件,包括国家机关工作人员、国有公司、企事业单位中的国家工作人员、人民团体中的工作人员、受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员; 2、主观要件,是指行

    3,430 2022.10.03
用人单位的告知义务包括哪些?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?