分公司中标总公司是否公司签合同合法

分公司的民事责任由总公司承担，总公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，因此也独立承担责任，分公司仅是总公司的分支机构，不能独立承担责任。

会受影响。分公司作为总公司的分支机构，其对外不具有独立的法人人格，其民事责任由公司承担。分公司如果有总公司拨付的与其生产经营相应的财产，在一般情况下，暂时不会冻结。总公司账户被冻结的财产仍不能清偿时，分公司账户也可能会被冻结。

分公司的债务可以起诉总公司。公司可以根据其需要来决定是否设立分公司，想设立分公司的，应当向公司登记机关申请登记，在领取营业执照后，分公司就算成立了，但分公司不具有法人的资格，不能独立承担民事责任，分公司的民事责任应当由公司承担，那么分公司的

钓鱼执法是不合法的。钓鱼执法，英美叫执法圈套，这是英美法系的专门概念，钓鱼执法和正当防卫等一样，都是当事人无罪免责的理由。从法理上分析，当事人原本没有违法意图，在执法人员的引诱之下，才从事了违法活动，国家当然不应该惩罚这种行为。这种行为如果

法律服务公司是否合法需视情况而定： 1、经过工商登记注册的是合法的； 2、经营是否合法要看具体的行为。可以到公司所在地工商局查询工商档案，看是否是在工商局注册。只有符合公司成立标准并且得到登记机关许可，公司才能成立。 法律服务合同注意事项如

用人单位不与职工签订劳动合同是违法的。根据劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，因此不订立劳动合同是违法的。若用人单位不订立劳动合同，则需要承担自用工之日起每月支付二倍工资直至一年期满、超过一年未订立的则合同性质变为无固定

合同到期公司不续签不合法。劳动合同到期后，用人单位不予续签的，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。

公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。

公司要求签劳务合同，是违法的。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位

公司法人变更不需要重签合同。 公司是依照公司法设立的，有独立的财产，能够以自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业法人。 公司法定代表人是依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人

主体资格，签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。 服务内容，注明外包服务的范围、服务最低标准、考核标准。 排他性，注明是否允许发包方或服务商与第三方合作。 责任承担，明确约定对第三方造成损害时的责任承担。

公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。

需要。分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。企业法人直接经营管理的财产仍不能清偿债务的，人民法院可以裁定执行该企业法人其他分支机构的财产。