因本人主要原因造成交通事故属不属于工伤-律师图文普法-法师兄

因本人主要原因造成的交通事故算工伤吗
不算。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班的过程中发生了交通事故，并且是劳动者主要责任的，不属于工伤的情形，不能认定为工伤。

2020.11.18 152
造成工伤事故的主要原因是
影响事故是否发生的因素有五项：人、物、环境、管理和事故的处置情况。一般是由人、物、环境三大要素决定的。人们短期行为严重，安全生产意识淡薄、技术操作不合格以及违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为作祟。综合起来不外乎是物的不安全状态、人的不安

2020.04.19 554
造成事故的主要原因
（一）客观因素：道路、气象等原因，也可引起事故发生。（二）车况不佳：车辆技术状况不良，尤其是制动系统、转向系统、前桥、后桥有故障，没有及时检查、维修。（三）疏忽大意：当事人由于心理或者生理方面的原因，没有正确观察和判断外界事物而造成精力

2020.06.05 2,939
造成交通事故的主要原因有哪些
交通事故会引起的因素：一、道路、气象等原因，也可引起事故发生。二、车辆技术状况不良，尤其是制动系统、转向系统、前桥、后桥有故障，没有及时检查、维修。三、当事人由于心理或者生理方面的原因，没有正确观察和判断外界事物而造成精力分散、反应迟

2021.03.08 2,287
因故意犯罪造成伤亡属于工伤吗?
因故意犯罪造成伤亡不算工伤。故意犯罪不属于工伤认定范围内，员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，在工

2020.10.20 131
造成工伤事故主要是什么原因引起的
影响事故是否发生的因素有五项：人、物、环境、管理和事故的处置情况。一般是由人、物、环境三大要素决定的。人们短期行为严重，安全生产意识淡薄、技术操作不合格以及违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为作祟。综合起来不外乎是物的不安全状态、人的不安

2020.06.23 764
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤吗
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

2020.06.11 134
因第三人原因造成交通事故的责任承担?
在实践中，由于第三者的原因而导致的交通事故的情况时有发生，我国法律规定在处理三方以上当事人造成的交通事故时，应当根据当时的情况以及各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当

2020.10.25 133
因工作原因打架受伤是否属于工伤
在工作期间因打架导致受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。

2020.01.24 386
造成事故主要原因包括哪些
造成安全事故的原因主要包括四个方面,分别是:人的不安全行为。物的不安全状态。管理上的缺陷。环境上的原因。安全事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的

2020.12.18 2,786
造成事故的主要原因有哪些
（一)人的因素；（二)环境因素；（三)管理因素。

2020.03.16 825
因为本人原因出了事故算工伤吗
对于因本人主要原因造成的交通事故，不能算作工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外：劳动者醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或自杀的。

2020.08.15 177
造成交通事故的原因有哪些
1、道路等级低。 2、车辆总体构成不合理。 3、一些客运企业安全生产制度不落实。 4、驾驶人安全意识淡薄。 5、交通管理措施不到位。

2021.01.09 498