损失赔偿金上限是多少

一方仅有婚内出轨行为的，是不需要赔偿对方精神损失费的，凡是涉及到赔偿，必须是一方出现婚姻过错行为，而出轨并不是法定的婚姻过错行为，所以其配偶都不能要求出轨方给予自己精神损失费，但是如果之前夫妻间达成约定，即一方出轨就要支付另一方精神损失费，

经济补偿金的规定上限：如果劳动者的月工资高于单位所在地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的，则以三倍为其工资的最高限额，并且单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

经济补偿金上限，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（月工资是指劳动者在解除或者终止劳

员工的经济补偿金上限是用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，并且支付的年限最高不超过十二年。劳动者高于三倍的月工资也按三倍计算。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的上限为按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

诉讼离婚精神损失：精神损害赔偿一般不超过5万。主张该损害赔偿方须对离婚无过错，如果该过错未导致离婚亦视为无过错。

交通事故车损涉及到的赔偿如下： 1、维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用； 2、因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用； 3、依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无

人身损害九级一次性的伤残补助金为九个月的本人工资。本人的工资指的是受伤的职工遭受事故伤害前一年的平均月缴费工资。本人的工资比统筹地区的职工的平均工资搞百分之三十的，按照统筹地区的职工的平均工资的百分之三十进行计算；本人的工资比统筹地区的职工

1、严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。 2、精神损失费的数额应当考虑： （1）侵权人过错程度，法律另

1、严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。 2、精神损失费的数额应当考虑： （1）侵权人过错程度，法律另

1、严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。 2、精神损失费的数额应当考虑： （1）侵权人过错程度，法律另

1、严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。 2、精神损失费的数额应当考虑： （1）侵权人过错程度，法律另

（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。