违法裁员的赔偿金规定-律师图文普法

违法运用资金罪的刑法裁量规定?

违法运用资金罪的刑法裁量为对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处三万元以上三十万元以下罚金。

2020.07.15 135

被裁员赔偿金如何计算的

被裁员一般没有赔偿金，但是劳动者可以要求公司给予经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.12.30 90

公司裁员的赔偿金怎么算

公司裁员的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

2020.04.21 107

非法裁员的赔偿标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业裁减人员，还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件

2020.01.30 851

双倍赔偿定金的罚则不属于赔偿性违约金。定金和违约金是不同的，只能择一使用。定金罚则是指，如果收取定金的当事人违约的，定金要双倍退还；如果交付定金的当事人按照约定履行义务的，定金可以退还或者抵作价款；该当事人违约的，则定金不退。

2021.04.16 96

民法典规定定金和违约金应如何赔偿

根据相关法律的规定，当事人既约定违约金，又约定定金的一方违约，对方可以选择使用违约金合作定金条款。根据这条的规定，定金和违约金不能同时主张，只能选择一种主张权利。因此当事人也就是甲方，可以根据合同的约定进行权衡，看选择哪一种主张权利，对自己

2022.09.03 446

违约金是指合同当事人在合同中约定的或法律直接规定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的一定数额的金钱。当事人可以在合同中约定违约金，未约定则不产生违约金责任。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者

2021.01.23 181

损害赔偿金和违约金的规定如下：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失，包括履行合同后可以获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见或者应当预见的违约造成的损失。当事人可以约定

2022.06.17 269

损害赔偿金与违约金法律规定如下：损害赔偿金是指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，因违约所造成的损失实际数额。而违约金是指当事人约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付的估算违约损失费用。

2021.04.19 347

公司裁员的赔偿金怎么算?

公司裁员补偿金按劳动者在单位工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按照一年计算。劳动者每月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年

2020.05.17 152

劳动法裁员补偿标准规定

用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法裁员，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

2020.07.12 146

公司非法裁员赔偿金怎么算

公司非法裁员，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.01.14 105

劳动合同法裁员补偿金与赔偿金区别

一、两者支付条件不同； 1、经济补偿的适用情形： (1)特殊情形下用人单位停止经营而导致劳动合同终止; (2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (3)用人单位非过失性辞退劳动者; (4)用人单位依法裁员;

2020.12.20 454