更新时间:2022.06.02
无效合同和违法合同具体定义是:无效合同主要指因恶意串通、意思表示虚假、违反法律法规强制性规定而无效的合同;违法合同是指合同内容涉嫌违反法律法规有关规定的合同。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十六条规定,行为人与相对人以虚假的意思表示实施
下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部
除法律另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后投保人可以解除合同保险,保险人不得解除合同。投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。
终止合同的依据是《民法典》,经当事人协商一致,可以终止合同;或者在符合约定或者法律条件的情况下,也可以终止合同。具体包括不可抗力、一方延迟履行、催促后在合理期限内仍不履行。
合同解除的效力:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
双方可以完全约定定金合同的生效条件,合同只有在约定条件实现后才生效。根据法律规定,民事法律行为可以附条件,但根据其性质不得附条件的除外。具有生效条件的民事法律行为,在条件成就时生效。附有解除条件的民事
合同成立的效力:依法成立的合同,自成立时生效。所谓合同的成立是指合同订立过程的完成,即当事人经过平等协商对合同的基本内容达成一致意见,要约承诺阶段宣告结束,合同成立是当事人合意的成果。
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
合同无效的法律依据包括以下几点: 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效; 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效; 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除