故意伤害罪具体认定程序有哪些-律师图文普法

认定工伤有哪些程序

认定工伤要符合一定的程序： 1、申请认定工伤的主体，可以是受伤员工所在的单位，也可以是受伤员工自己申请认定。 2、要在法律规定的时间内申请工伤。根据工伤保险条例的相关规定，在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病的，所在

2022.04.12 343

工伤认定程序有哪些？

申报工伤有以下程序：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门一般自受理工伤认定申请之日起的60日内

2020.01.26 122

工伤认定程序有哪些？

工伤认定程序有： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据； 2、基本资料收集核实并符合受理条件后，工伤保险经办部门应当受理符合受理条件的，出具受理通知书； 3、申请人是受伤职工或者其近亲属、工会组织、工伤保险部门应当向用人单位发出关于

2022.04.14 465

工伤认定程序有哪些

工伤认定程序一般是分为三步，第一步受了工伤的职员要提出工伤认定申请，第二步提出申请后社会保险行政部门会根据审核需要对事故伤害进行调查考核，第三步行政部门调查考核后会在受了工伤职员提交申请的那一日起60天内将这个申请通过，一般来说，职员真正受

2022.04.13 308

认定工伤程序有哪些

认定工伤程序如下：一、申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；单位未提出的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。二、

2020.11.27 160

工伤认定程序有哪些

认定工伤的程序：用人单位在三十日内依法申请工伤认定，由社保行政部门在六十日内及时作出决定；情况简单的，则依法在十五日内作出决定，将决定书及时送达各当事人。

2020.06.26 159

工伤认定有哪些程序

工伤认定的程序：1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出关

2020.09.16 176

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 1.对故意伤害他人身

2020.10.09 291

故意伤害罪如何认定犯罪事实有哪些

故意伤害罪，是指故意非法损害他人身体健康的行为。（一）客体要件本罪侵犯的客体是他人的身体权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。（二）客观要件本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。（三）

2020.12.09 235

故意伤害共同犯罪认定是哪些

故意伤害共同犯罪认定：（1）各共犯人都明知共同犯罪行为的性质、危害社会的结果，并且希望或者放任危害结果的发生。（2）各共犯人之间具有意思联络，都认识到自己不是在孤立地实施犯罪，而是在和他人一起共同犯罪。

2020.02.12 114

故意伤害罪致人轻伤的认定依据是《人体损伤程度鉴定标准》，如果受害人被鉴定为属于使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，则属于轻伤，打人者可构成故意伤害罪。

2020.06.10 147

笔迹鉴定程序具体有哪些

笔迹鉴定程序是： 1、由一方当事人在举证期前向法院提起申请； 2、经过双方当事人质证，确定提供鉴定的样本； 3、由双方协商选定或摇号选定鉴定机构； 4、鉴定机构接收鉴定申诉后，凭借自己专业技术及依法做出鉴定意见； 5、双方当事收到鉴定意见后

2021.02.01 350

办理故意伤害程序规定

故意伤害案件办理流程：公安立案后展开调查，包括现场勘察（提取、固定客观物证比如凶器），询问相关证人、对被害人进行法医学损伤鉴定（如果对鉴定结果有疑义可以重新鉴定），讯问犯罪嫌疑人（如果到案的话）并对其采取强制措施（一般是取保侯审或刑事拘留）

2023.02.23 231