当月受伤算不算工伤医疗期?-试用期问题在线咨询-法师兄

行动指南

在我我国劳动者受伤的当月按照工伤期医疗进行计算。我国的法律规定相关的劳动者，如符合工伤的应积极的按照工伤进行办理，保护自身的合法权益，积极的办理这类工伤停工，用人单位应积极的停薪留职处理。

律师普法

工伤期间疗养期间受伤算工伤吗
疗养期间受伤具体规定不同，例如在浙江省属于工伤。

2020.03.19 308
医疗职业暴露算不算工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工

2020.11.10 495
当班期间脑梗算不算工伤
当班时间脑梗可以算是工伤。但是算工伤的前提条件是脑梗是在当时期间突发的，或者在当班期间因为发生脑梗，之后四十八小时内抢救无效死亡。如果不属于上述情况，因为脑梗属于一种疾病，则一般不能认定为工伤。

2020.02.13 145

专业问答

在医疗期内受伤伤休个三个月工资怎么算
伤休期间的工资可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。

2022-10-24 15,340
接受医疗期间算工伤伤残鉴定吗
接受医疗期间算是停工留薪期，工伤保险条例还规定，伤残等级鉴定做出来之后，转入工伤伤残待遇，结束停工留薪期。但是条例没有规定，从治疗到伤残鉴定出来都是停工留薪期，江苏省的实施条例就规定了，停工留薪期需要

2022-03-17 15,340
医疗期满后不来上班，算不算工伤
工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工作人员，使用者必须保留劳动关系。除非工作人员本人提出解除或终止劳动合

2021-10-23 15,340
工伤怎么算医疗期
工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的期限。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内，企业将按规定支付职工的医疗费用。在工伤医疗期内，企

2022-04-17 15,340

法律短视频

01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

612 2022.10.08
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,679 2022.04.17
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,287 2022.04.17

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