农民工一次性工亡赔偿标准是怎么样的？

死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金。

农民工劳动关系死亡赔偿计算是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，劳动合同期满终止，或者工伤职员本人提出解除劳动合同的，那么用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。如果属于七级伤残，那么就业补助金分别是12个月的上年度全市职工月平均工资。八级伤残的，是9个月工资；九级伤残

农民工死亡应当从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

一、医疗费 二、康复费 三、伙食补助费 四、交通食宿费 五、护理费 六、停工留薪期工资 七、伤残辅助器具费 八、一次性伤残补助金 九、伤残津贴 十、一次性工伤医疗补助金 十一、一次性伤残就业补助金

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本

工伤死亡一次性赔偿的标准：丧葬补助金的赔偿标准为6个月的统筹地区上年度职工的月平均工资；供养亲属的抚恤金的赔偿标准，则是每月赔给职工配偶职工工资的40%，赔给其他亲属职工工资的30%等。

在工作期间因工死亡，属于工亡，可以先申请工伤认定。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月3

农民工死亡可以得到如下的赔偿：丧葬费为该地区六个月的平均工资；抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。

1、2023农民工死亡赔偿标准：工伤事故死亡可以由其近亲属从工伤保险基金领取工伤赔偿。 2、领取包括丧葬补偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬金为该地区上年度平均工资的六个月的量。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配

工伤死亡一次性赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据相关法律规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金，即统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，供养

丧葬费、供养亲属抚恤金、工伤死亡赔偿金，是职工因工死亡后，其直系亲属按照工伤保险的规定可以领取的工伤保险待遇。缴费标准按照规定：职工因公死亡的，其直系亲属领取丧葬补助，依下列规定从工伤保险基金中提取家属抚恤金和一次性工伤死亡津贴，丧葬补助为

农民工在用人单位工作，其与用人单位形成劳动关系后，遭受事故，依法享受工伤保险待遇. 其中，由工伤保险基金支付： (一)医疗费， (二)康复治疗费， (三)辅助器具费， (四)一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金， (五)丧葬补助金、一次性