更新时间:2022.06.12
有补偿金的。单位是否愿意继续续签合同,并且条件不能低于上一次劳动合同。若单位不愿续签,是有经济补偿金的。但是如果单位愿意续签,那么是没有经济补偿金的。
债务合同成立后,如果债权人要求债务人提供担保的,债务人是可以做抵押的,并且签订抵押合同。 抵押合同应当包括以下内容: (一)被担保的主债权种类、数额; (二)债务人履行债务的期限; (三)抵押物的名称、数量、质量、状况、所在地、所有权权属或
单方面撕毁合同,合同仍然有效。单方撕毁合同并不影响合同的履行,合同依然有效,并且不履行合同的一方仍需要依法承担违约责任。法律规定,合同必须由双方协商一致解除或出现法定的解除事由,才可以解除。因此,单方解除合同的,合同仍然有效。
可以。劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照相关法律支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要按照法律规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
劳务派遣合同与用工单位合同的区别:1、签订的主体不同。劳务派遣合同的双方是劳务派遣单位和用工单位;劳动合同的主体是用人单位与劳动者。2、合同目的不同。劳务派遣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则
附义务的赠与合同是无偿合同。在附义务的赠与中,赠与人负有将其财产给付受赠人的义务,受赠人按照合同约定负担某种义务,但受赠人所负担的义务与赠与人所负义务并不是相互对应的。在受赠人不履行赠与合同约定的义务时,赠与人可以撤销赠与。
没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到,未签劳动合同收集其他证据依旧可以认定为工伤并进行相应的赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
劳务签的合同到期单位不续签补偿标准是劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同仅有一方签字的单务合同是无法构成的。构不构成单务合同需要看是不是一方收益,一方无益的。一方当事人因不再负有合同义务,也无权要求对方作出履行,因此,合同经有一方签字,另一方没有履行合同义务意思表示的单务合同无法构成,但是当事人一方已经履行