更新时间:2022.09.03
国家关于事假工资没有规定,由用人单位规章制度规定,一般劳动者请事假,在此期间用人单位不需要支付工资。用人单位应当将事假工资的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照《行政机关公务员处分条
国家对刑满释放人员的政策具体如下: 1、对刑释、解教人员,社会各界及安置单位不得歧视,在就业、就学、晋级、评奖等方面应当与其他公民同等对待; 2、社会治安综合治理机构负责指导、协调有关部门做好刑满释放、解教人员的安置帮教工作; 3、各级人民
临聘用人员不属于国家工作人员。临聘人员指临时聘用人员。主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等,通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议,但待遇一般不同于正式员工,即所谓同工不同酬现象。国家工作人员是指,一切国家机关、国有企业、事业单位,和
减刑条件与限度,有下列重大立功表现之一的,应当减刑: 1、阻止他人重大犯罪活动的; 2、检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;等等。假释条件:如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
国家工作人员失职罪数额标准如下: 1、造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的; 2、造成死亡1人以上,或者重伤2人以上,或者重伤1人、轻伤3人以上,或者轻伤5人以上的; 3、造成有关单位破产,停业、停产一年以上,或者被吊销许可证和营业执照
国家工作人员失职罪数额标准如下: 1、造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的; 2、造成死亡1人以上,或者重伤2人以上,或者重伤1人、轻伤3人以上,或者轻伤5人以上的; 3、造成有关单位破产,停业、停产一年以上,或者被吊销许可证和营业执照
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利
我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业
有下列情形之一的教师工伤认定条件,应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力