公司法职工董事人数罢免适用什么程序？

在我国《中华人民共和国公司法》中，董事长的辞职程序为董事长本人要向公司董事会书面提出辞呈；董事会召开会议，通过该议案，同时选举新董事长；董事不够公司章程规定人数，公司召开股东大会补选董事；期间原董事长还要继续履行董事职责，直到新任董事的任职

公司法规定的董事会职责有：召集股东会会议，决定公司经营计划和投资方案;制订公司年度财务预算方案、决算方案、公司的利润分配方案和弥补亏损方案;公司增加或减少注册资本以及发行公司债券;公司合并分立解散或变更公司形式;公司内部管理机构设置;聘任或

公司法没有规定执行董事的职责，执行董事是不设立董事会的公司设立的，具体职权由公司章程规定，设立董事会的公司，董事会应当召集股东会会议，并汇报工作。

董事长可以任免董事。董事长的权利如下： 1、主持股东大会和召集、主持董事会会议； 2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项； 3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报

股东可以罢免侵犯公司权益的法定代表人。但应按公司章程规定和法律规定程序进行，不得随意罢免。 股东会有选举和更换公司法定代表人的职权，因此公司股东可以通过股东会，依职权罢免公司法定代表人。变更公司法定代表人需由股东会召开会议作出决议，且应依法

董事的义务： (一)注意义务： 1、董事有遵守公司法和其他制定法规定的注意义务。 2、董事有遵守公司章程规定的注意义务。 3、董事有在自己权限范围内行为的注意义务。 4、董事负有勤勉的义务。《公司法》对勤勉义务作了明确规定。我们认为，我国对

董事长的职权有： 1、主持股东大会和召集、主持董事会会议； 2、检查董事会决议的实施情况； 3、签署公司股票、公司债券。 副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职权时，由董事长指定的副董事长代行其职权。

公司法执行董事职责由公司章程规定。包括： 1、检查公司财务； 2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； 3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益

公司法董事的主要职责如下： (一)召集股东会会议，并向股东会报告工作; (二)执行股东会的决议; (三)决定公司的经营计划和投资方案; (四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案; (五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (六)制订公

董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。

股份有限公司董事会人数为5至19人。 特点：董事会是股东会或企业职工股东大会的业务执行机构，负责公司或企业的指挥和管理，负责公司股东大会或企业股东大会的报告。董事会必须执行股东大会或职工股东大会决定公司或企业重大事项的决定。 职权： 1。负

公司董事滥用职权可以按以下做：有限责任公司股东发现董事滥用职权给公司造成损失的，股东应当先向监事会或者监事提出书面申请，监事会或者监事应当向人民法院提起诉讼。但下列情形之一的，股东有权以自己的名义直接起诉： 1、监事或者监事接受请求后拒绝提

《公司法》规定，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。 董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。 董事会是由董事组成的，对内掌管公司事务