2022年劳动法还有年假吗

1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休

年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

首先，无论是起诉离婚还是协议离婚，只要办理了离婚登记，或者签收了有效的离婚判决书或调解书的，再起诉已经无法改变离婚的事实，男女双方的婚姻关系已经解除。但是，在协议离婚中，如果一方在离婚半年后，对于财产分割或者子女抚养问题反悔的，有两种解决方

合作医疗一年不交，第二年还可以交。合作医疗是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗一般为一年一交，哪年不交就不保哪年，今年不交下年还可以交，想哪年交就哪年交。但要知道每年的缴交截止时

根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，假冒专利罪是指行为人违反国家对专利管理的相关法规，假冒他人专利，且情节严重的行为。 其情形包括：1、未经允许，在销售产品的包装上标注他人的专利号；2、未经允许，在广告或其他宣传中使用他人的专利号；3、未

我国刑法对虚假出资罪只规定了一个法定量刑幅度，即处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额，或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。对于单位犯虚假出资罪的，对单位判处罚金，并对其直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役。 虽然

营业执照没有年审不会自动注销。公司并不会自动注销，营业执照也并不会自动注销，反而会因为不进行注销而被吊销营业执照。根据法律的规定，公司没有正当理由超过六个月没有经营的，可以由公司登记机关依法进行吊销。被工商部门吊销可能导致的后果是很严重的，

根据《刑法》规定，行为人采用非法手段，走私、或伪造货币的，依法会被处七年以上有期徒刑，并处罚金、或者没收行为人的财产；导致情节特别严重的，依法会被判处无期徒刑，并没收行为人的财产；导致情节较轻的，依法会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并作罚

年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

欠钱不还过了两年还能起诉。正常情况下，如果欠条注明还款日期，那么诉讼时效从还款日期次日起计算三年。如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确的合同，债权人有权随时要求债务人履行债务，但是必须给对方必要的准备时间。人民法院受理申请后，

在我们国家的具体法律而言，债务人欠债权人的钱七年，债务人是可以向法院起诉，但是在胜诉权方面，要具体分情况，如果是债权人有一直主张自己债权，债权人是由胜诉权，如果债权人没有主张过自己权利，债权人就没有胜诉权，但是可以起诉，若此时被告没有提出诉

用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

已经过了十年的欠款是否还能要回，需要根据实际情况判断。在欠款十年的情况下，要考虑是否已经超过了民法典规定的三年诉讼时效，如果超过被告将取得诉讼时效的抗辩权，将导致原告败诉的后果。但诉讼时效的抗辩权需要被告自己提出，法院不能主动释明，因此原告