五险一金有什么用？具体是干什么的？

五险一金随本人转移，由用人单位带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函，到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续。

可以询问单位，是否是自己全部出了社保的钱，或者因为自己基本薪资高，导致每月扣除的五险一金比较多。

五险一金的提取方式是，养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。医疗保险的门诊部分可以持卡自由使用，但也不能取出现金。

五险一金可以通过以下方式进行查询： 1、网上查询，通过登录所在市，人力资源和社会保障局网站查询； 2、电话查询，拨打社会保障中心电话进行查询； 3、柜台咨询，通过持本人身份证或社保卡号，直接到市劳动和社会保障中心查询； 4、微信查询，打开手

行政执法的作用：将法的规范直接用于解决社会问题，调整现实社会关系，并最终实现法对社会的调节。行政执法是指行政主体依照行政执法程序及有关法律、法规的规定，对具体事件进行处理并直接影响相对人权利与义务的具体行政法律行为。

不适用缓刑的范围有：被判处三年以上有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子、累犯和犯罪集团的首要分子。缓刑的条件：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。

到新单位续缴五险一金须带如下材料： 1、职工档案和养老保险手册; 2、《补缴基本养老保险费申请表》; 3、劳动合同、工资发放明细表等; 4、其他相关材料。

根据法律规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系后30日内为劳动者缴纳社会保险费用和住房公积金。

试用期就应该缴纳五险一金。职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险

五险一金包括医疗保险、养老保险、生育保险、工商保险、失业保险和住房公积金，它们并不是全国通用的； 目前社保政策还没有全国统一，各地都会有自己制定的五险一金政策，参保者需以当地政策为准，并根据政策享受报销福利。 不过，五险一金中的养老保险，参

生育险和医保之间主要的区别就是医疗保险，主要是用于因病发生的治疗费用，生育保险是用于生育医疗费用和生育津贴。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社

土地使用权划拨具体指的是县级以上人民政府依法批准，在土地使用者缴纳补偿、安置等费用后将该幅土地交付其使用或者将国有土地使用权无偿交付给土地使用者使用的行为。

口头传唤的适用条件： 1、在现场发现有犯罪嫌疑人的； 2、应当出示工作证件。 传唤是指司法机关通知诉讼当事人于指定的时间、地点到案所采取的一种措施。