有什么规定员工辞职后还能参与股权分红吗？-临时工问题在线咨询-法师兄

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持有公司股份的离职的员工，一般要按照公司离职单，办理退股手续的，因此，除了辞职前面的分红外，辞职后，就不能参与分红。如果公司是上市公司，那么员工辞职不需要退股份，而且享受分红。《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

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律师普法

有没有员工辞职后股权分红
员工辞职后股权分红就没有了。但若是上市公司的股权就可以继续享受分红。因为股权激励的目的就是为了让员工与公司形成利益的共同体，留住高级的人才。

2020.12.01 92
辞职后可以拿股份分红吗？
我国《公司法》并未规定所谓的“干股”。我国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，我国不存在所谓的“干股”。

2020.09.15 797
辞职了还有没有分红
持有公司股份的离职的员工，一般要按照公司离职单，办理退股手续的，因此，除了辞职前面的分红外，辞职后，就不能参与分红。如果公司是上市公司，那么员工辞职不需要退股份，而且享受分红。

2020.11.21 465

专业问答

员工辞职股权有分红还能复股吗
持有公司股份的离职的员工，一般要按照公司离职单，办理退股手续的，因此，除了辞职前面的分红外，辞职后，就不能参与分红。如果公司是上市公司，那么员工辞职不需要退股份，而且享受分红。《公司法》第一百三十七条

2022-06-01 15,340
员工辞职后股权分红怎么分配
持有公司股份的离职的员工，一般要按照公司离职单，办理退股手续的，因此，除了辞职前面的分红外，辞职后，就不能参与分红。如果公司是上市公司，那么员工辞职不需要退股份，而且享受分红。

2023-02-20 15,340
员工辞职之后股权分红范围大吗
持有公司股份的离职的员工，一般要按照公司离职单，办理退股手续的，因此，除了辞职前面的分红外，辞职后，就不能参与分红。如果公司是上市公司，那么员工辞职不需要退股份，而且享受分红。

2022-11-27 15,340
股权激励未解禁能参与分红和配股吗
一般情况下时不可以参与的。原因如下：股权激励未解禁的话对能否参与分红和配股是有影响的，这是因为股权激励的方案就时包括分红、配股、红利和红股等等的，它也有稀释股本改变供求关系的作用，还有激励投资者买进改

2022-10-08 15,340

法律短视频

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分红权和股权一样吗
分红权和股权不一样。股权是因为股东资格才有的权利，我国法律规定，作为公司里的一名股东，可享有资产收益、参与重大决策等权利，还享有知情权、代表诉讼权等等。分红权即利润分配权，是股权里资产收益权的一种。而资产收益权，除分红权外，还有股权增值

4,090 2022.05.11
01:07
员工股权是什么
员工股权激励就是员工获得公司股权的激励机制，使得员工能够以股东的身份参与企业决策，分享利润，承担风险，从而勉励尽责的为公司的长期发展服务的激励方法。股权激励常用于留住或吸引公司中的重要骨干，而不是普通的员工。制定股权激励方案，要包括以下内容

837 2022.04.17
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股权分红权可以质押吗
分红权和股权的区别有：1、股权是一种综合性权利，股权是股东对公司有投资才产生的，分红权是股权中的一种，是股东可以享受分红的权利；2、股权是分红权的依据，当事人想取得分红权的，首先要取得股权，自然人对该公司没有股权，也自然没有分红权，对该公司

892 2022.06.22