更新时间:2022.04.09
1、根据我国《刑法》的规定,根据具体伤害情形,损害程度的不同,量刑标准也有所不同,具体分为三个量刑幅度: (1)故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; (2)故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; (3)
试用期主要由《劳动合同法》规定,有以下内容:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期最长不能超过六个月;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;其他。
法律关于正当防卫和故意伤害的规定是:如果行为人处于防卫意图而制止正在发生的不法侵害,而造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任;而行为人出于伤害的故意,致人轻伤的,构成故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三至十年有
故意伤害造成轻微伤的法律处罚:根据《治安管理处罚法》的规定,一般应当处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
法律对期待利益的相关规定。 1、当事人一方违反合同的赔偿责任,应当相当于另一方因此所受到的损失。 当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金;也可以在合同中约定对于违反合同而产生的损失赔偿额的计算方法。 2、当事人
持续犯的相关法律规定:《刑法》第二百三十八条。因为非法拘禁罪就是典型的持续犯。持续犯,是指犯罪的行为和状态在相当一段时间内都在继续中的犯罪。
商品房交房的法定标准有: 1、房地产开发商持有“一照”、“五证”; 2、房产项目具备《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》; 3、房产项目竣工验收合格; 4、房产项目的基础生活设施已经具备交付使用条件。
我国法律将效力待定合同规定为三类:一是限制民事行为能力人订立的合同;二是无权代理人以本人名义订立的合同;三是无处分权人处分他人财产而订立的合同。
发生故意伤害罪的定罪标准:故意伤害他人身体,构成轻伤以上的,应当以故意伤害他人身体定罪处罚。构成故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律中有关于年休假的规定。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
刑事诉讼法辩护权的相关法律规定是: 1.辩护权作为犯罪嫌疑人、被告人的一项诉讼权利贯穿在整个刑事诉讼的过程中,不受诉讼阶段的限制; 2.辩护权不受被告人是否有罪、罪行轻重的限制; 3.辩护权不受案件调查情况的限制; 4.辩护权不受被告人认罪