劳动合同是不是有约定解除合同的条件

附解除条件的赠与合同是，解除条件成就时，合同就生效。如果当事人不正当地促成解除条件成就的，视为条件未成就；如果当事人不正当的阻止条件成就的，视为条件已经成就。但是依据赠与合同的性质，如果不能附解除条件的，则不能附加该条件。

保险合同的解除条件可以分情形讨论： 一、保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。 二、投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。自保险人知道有

解除租赁合同的条件如下： 1、承租人过错造成租赁物损失； 2、承租人未经出租人同意转租的； 3、承租人逾期不支付租金的； 4、租赁物丢失； 5、租赁物危及承租人的安全或健康。 根据相关规定，承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，

合同解除成立条件：1合同相对人双方协议解除。 2、不可抗力造成合同不能履行。 3、合同期限届满。 4、当事人一方违约行为致使合同无法履行。

合同解除的前提条件是： 1、存在不可抗力导致合同目的不能实现； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、其他法定条件。

合同解除的前提条件： 一、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 二、延迟履行主要债务，致使不能实现合同目的。 三、质量不符合约定，致使不能实现合同目的。 四、有其他违约行为，致使不能实现合同目的。 五、对方在履行期限届满之前，明

合同解除的前提条件是： 1、合同约定的解除事由发生时，可以解除合同； 2、合同双方达成一致的，可以解除合同； 3、因不可抗力、一方不履行主义务、延迟履行主要债务等情形导致不能实现合同目的的，可以解除合同。

合同解除的具体条件有：因不可抗力致使不能实现合同目的；一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；以及一方在合同期满前明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的等条件。

解除合同条件的后果如下： 1、一方要求双方协商同意解除合同的，由过错造成损失的一方承担责任依法可以免除责任； 2、因不可抗力原因解除合同的，应当及时向对方通报不能履行或者需要延期履行的原因，部分履行经济合同的原因； 3、取得相关证明后，允许

符合法定解除合同的条件分别有：在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；因不可抗力致使不能实现合同目的；法律规定的其他情形。

用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应按标准的两倍支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。

外包就是变相解除劳动合同。企业为维持组织竞争核心能力，且因组织人力不足的困境，可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本，提高品质，集中人力资源，提高顾客满意度。 解除劳动合同需要办理以下手续： 1、劳动者提出辞职申请，部门领