员工为什么不愿加班怎么举报最好

劳动者每月的最长加班时间不超过36小时。但存在以下情形之一的，不受上述加班时间的限制：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修

夜市大排档之类普遍存在违章占道经营现象，可以向城管部门投诉；社会噪音扰民属公安部门监管，可以打110向其投诉；如果未取得效果，可以向当地信访部门投诉。

员工如果发生工伤事故，需要去当地劳动保障行政部门进行工伤认定。工伤认定可以由公司在一个月内进行申请，也可以个人在一年之内进行申请。进行工伤认定后，需要去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后，员工需要携带有关资料，如工伤认定表、劳动能力鉴

可以联系疫情防控部门举报。疫情期间企业擅自复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。

没有违法。兼职劳动者在法定假日加班的，工资也应按照劳动法律规定进行办理，不低于劳动者的200%进行支付。劳动者在计算这类加班工资时，应根据自身的实际工资进行计算。劳动单位不予支付的，可以举报到当地的劳动检察部门进行办理。

工作日加班加班时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

公司安排员工周六加班的，是需要支付加班工资的，但是如果只是正常工作安排是不需要支付加班工资的。

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。

派出所处理结果不公，可以采取行政复议或提起行政诉讼： 1、向该派出所所属分县局的上一级公安机关(市局)提起行政复议。 2、向所属分县局所在的区、县人民政府申请复议。 3、向该分县局所在地区、县的法院直接提起行政诉讼。

当事人认为交通事故处理不公的处理方法：当事人对公安机关交通管理部门采取的行政强制措施或者作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

举报盗窃案的方法有：可以直接到公安局或检察院举报，公安局的人会为举报人保密的或者以信件的方式举报都可以。信件举报写的内容有： 1、被举报人(单位)信息写在开头。例如被反映人姓名、单位、地区、职务等信息。 2、接着写反映的主要问题。

依法收集好证据进行，依法说明。要看双方是否自愿，如果双方自愿则不违法，但是如果对方不愿意，则可能涉嫌强奸罪。违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。

根据劳动法的规定，工作日加班的费用需要是本人工资的1.5倍以上才可以。也就是说原本的工资越高，那么这个加班的费用也就越多。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。假如是假期加班的话，双休日