个人劳务合同违约的责任大吗？-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

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个人劳务合同中的违约责任需要体现的。劳动者与用人单位不管签署什么类型的劳动合同都是需要按照要求将双方需要履行的违约责任明确且全面的体现在合同中的，这样可以更好的维护双方的合法权益。

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律师普法

施工劳务派遣合同是合同违约责任的一种吗
1、实际履行 2、采取补救措施 3、赔偿损失 4、支付违约金 5、定金罚则。当事人可以约定定金，定金按民法典规定执行，但如果同时约定定金和违约金，当事人可选择适用其一。

2021.01.19 101
请问劳动合同和劳务协议有违约责任吗
这个法律没有强制性规定。劳务协议可以约定违约责任，也可以不约定违约责任，是否要约定违约责任在于签订劳务协议的双方当事人。协议里没有约定违约责任的，当事人可以协议补充;协议不成的，可以根据合同相关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的，受损害方可

2021.01.21 159
没有劳务合同工伤谁的责任大
如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同，可以先确认劳动关系，先向劳动监察部门举报此行为。

2020.09.02 132

专业问答

劳务公司的劳务派遣合同附劳动合同违约责任
1、按劳动合同法第六十条的规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容，按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。 2、用工单位无故解除劳

2022-05-05 15,340
劳务合同法对于劳务违约责任是承担哪些责任
1、用人单位单方面违约，违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行，或者要求用人单位支付赔偿金。 2、标准是经济补偿金的两倍，经济补偿金是按每工作满一年支付一个月，六个月以上不满一年的按一年计算；不满

2022-05-23 15,340
劳务派遣的职工提前离职违约金最大额度是多少, 劳动合同的违约责任
劳务派遣的职工提前离职的，涉及违约的违约金最大额度不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的由单位支付的培训费用。根据《劳动合同法》规定，如果用人单位（即劳务派遣公司)为职工提供专项培训费用，对其进行专业技

2022-03-31 15,340
附劳务派遣合同违约责任的法律依据
1、按劳动合同法第六十条的规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容，按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。 2、用工单位无故解除劳

2022-04-16 15,340

法律短视频

01:22
合同怎样约定违约责任
违约责任，即当事人没有履行合同义务，或履行合同义务与约定不一致，而依法要承担的民事责任。我国法律规定，在合同中，如果一方不履行合同义务等的，需承担继续履行、或采取补救措施、或赔偿损失等违约责任。违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的

1,429 2022.04.17
01:13
合同无效违约责任约定有效吗
合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方

1,312 2022.04.17
01:22
合同法逾期违约责任
逾期违约责任主要有以下： 1、违约方没有按约定履行合同义务的，给另一方造成了多大的损失，就赔偿给另一方造成的这个损失金额。如果约定的违约金不足以赔偿，给另一方造成损失的还要赔偿相应的损失。 2、当事人不履行或逾期履行，可以按合同约定的逾期赔

1,457 2022.04.15

民间借贷不同阶段法律问题导航

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