江苏省社会保险费征缴比例是多少?

养老保险缴费比例是： 1、企业缴纳养老费的比例不超过百分之二十； 2、个人缴费的比例是百分之八。 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力

事业单位社保缴费比例：养老保险：雇主百分之20，雇员百分之8。基本医疗保险：雇主百分之6，雇员百分之2。失业保险：雇主百分之2，雇员百分之1。工伤保险：用人单位百分之0.4到百分之2点4，个人劳动者不缴费。生育保险：用人单位百分之0.8，个

2019年度上海市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社会保险缴费基数上限调整为23496元，下限调整为4699元。 注：社会缴费基数上限和下限，根据上海市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确认。2019-2020年公司

医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。

工伤保险职工个人不缴费，由用人单位缴纳。一般情况下缴费比例为：0.5%-1.6%。

生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己无需缴费;女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险

南京市企业职工社会保险缴费比例： 1、养老保险：公司缴费19％，个人缴费8％； 2、失业保险：公司缴费0．5％，个人缴费0．5％； 3、工伤保险：公司按行业缴纳，个人不缴纳； 4、生育保险：公司缴纳0．8％，个人不缴纳； 5、医疗保险：公司

工伤保险的缴费比例： 1、一类为风险较小行业，用人单位职工工资总额的0.5%； 2、二类为中等风险行业，用人单位职工工资总额的1.0%； 3、三类为风险较大行业，用人单位职工工资总额的2.0%； 三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴

具体情况具体分析，养老保险：个人为8%，单位承担20%。

南京市灵活就业人员2018年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。

养老：个人8%，单位20%；医疗：个人2%，单位6%；住房：个人8%，单位8%；生育：单位交1%伤:单位交0.8%；失业：个人1%，单位2%。

社保缴费比例比如养老保险一般是按照单位16%，个人8%的比例缴纳，因为现行社保政策是各省市统筹，还没有全国统筹，所以每个人因为所在地区不同社保缴费比例等各方面也有所不同。

1、职工社保：如果单位参加了职工社保，那么社保中养老保险的个人缴费标准是8%，医疗保险的个人缴费标准是2%，失业保险个人缴费标准是0.4%，工伤保险和生育保险个人不缴费。 2、个人身份参保：如果以个人的身份缴纳社保，那么社保中养老保险的个人