江苏省社会保险费征缴比例是多少?

养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

1、门诊补偿： (1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。 (2)镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。 (3)二级医院就诊报

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。

凡在北京市参保的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）五项社会保险缴费基数上下限统一，其中上限调整为两万八千二百二十一元，下限调整为五千三百六十元。

社保缴纳比例： 一、养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%； 二、医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%； 三、失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%； 四、生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0； 五、工伤保险缴费比例：

如果用人单位交纳工伤保险的，临时工因公负伤的可以报工伤，享受工伤保险待遇；相反用人单位没有交纳工伤保险的，临时工不能享受工伤保险待遇，只能就人身损害主张用人单位承担责任。

职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，一般情况下，职工缴费比例为本人工资收入的2%；用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%。

工伤保险由用人单位负责缴纳，职工不需要缴纳工伤保险费用。对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

医疗保险缴费比例是：职工个人交费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%加3元。单位交费比例：单位缴费比例为在职职工工资总额的6%。医疗保险个人交费基数：个人以本人上年度月平均工资收入为月交费基数，单

养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的；医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的；失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的；工伤保险：缴费比例

在社会医疗保险中，“异地”是指参保人参保地区以外其他地区。异地就医可以理解为参保人在参保地区以外的其他地区就医的行为。江苏省异地就医报销的比例与本地报销的比例是一样的，但是具体的报销比例省内各市、各区是不一样的，目前异地就医报销都是可以通过

养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

郑州社保缴费比例如下： 1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%； 2、医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%、大病医疗110元1年； 3、失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%； 4、工伤保险：单位缴纳比例0