网络工厂代理资质写的临时工还需要签合同吗-如何认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力。一旦用人单位出现克扣工资、延长劳动时间等情况，‘短期工’可以依据劳务合同为自己‘讨公道’。” “自金融危机以来，国内大部分企业主要以短期小订单为主，短期订单越多，企业就更不敢‘养’充足的长期普工，接到订单时，为了降低劳动力成本并尽快完成订单，就会招聘临时工，这样企业一方面降低了劳动成本，另一方面也是为了规避法律责任。“临时工”每周工作超过24小时以上的必须按全日制工资支付，企业不能打“擦边球”。

相关专题推荐: 试用期没签合同能拿到工资吗

律师普法

工厂没有跟员工签劳动合同还需要工资吗？
可以要工资，劳动者还可以要求工作期间的双倍工资，因为工厂没有按照规定跟他签订劳动合同。

2020.12.02 131
临时工, 没签劳动合同, 扣工资合理吗
临时工也属于法律保护的劳动者，克扣工资当然不合理

2020.08.29 238
工厂临时工工资是按日结的吗
临时工工资不一定是日结，这是由于相关法律并没有规定单位需要日结工资。对于与单位建立的是临时劳动关系，且在签署的临时性合同之中约定了单位需要辞去日结的方式向劳动者支付工资，那么就需要日结。

2020.06.23 2,366

专业问答

工厂同事这样遇临时工要签合同吗
需要。根据《劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应

2022-06-02 15,340
工厂临时工用工合同怎么写的呢？
（双方应根据具体事宜进行协商）甲方：×××××有限公司签定日期：—— 乙方：编号：—— 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临

2022-07-02 15,340
工伤需要签代理工伤的合同吗
代理合同不能申请工伤。代理合同是委托人与受托人约定，受托人处理委托人事务的合同。在申请工伤认定时，应提交能够证明双方存在劳动关系的证据材料，如劳动合同等，而代理合同不属于劳动关系，因此，不能申请工伤。

2021-11-07 15,340
有规定临时工签合同吗？需要吗
如果双方形成劳动关系，则需签订合同；如果不是劳动关系，而是劳务或者雇佣关系，不用签订劳动合同，但可签订劳务合同或者雇佣合同

2022-07-21 15,340

法律短视频

01:04
临时工工资拖欠怎么办
首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以

3,911 2022.04.15
00:56
临时工工伤怎么处理
临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险

2,639 2022.05.11
00:53
在工厂交了社保还需要交农村合作医疗吗
在工厂交了社保的，不需要交农村合作医疗。社会保险中的医疗保险和新型农村合作医疗保险，都是医疗相关的保险，当事人只能选择其中一个缴纳相应费用，已经在工厂购买社会保险的，无需购买新型农村合作医疗保险，即使当事人通过其他的方式同时购买两种保险，也

8,980 2022.05.11