外资企业拖欠工资怎么办

企业欠员工工资可以到当地劳动局投诉，要求其支付工资并加付赔偿金；经劳动局通知后企业仍不支付的，可以报警，控告企业拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。

公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向，导致工资拖欠的，法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员I加付赔偿金。 可能承担刑

我国的劳动争议调解仲裁法规定，被拖欠工资的劳动者既可以到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲劳动裁。不满意仲裁结果的，劳动者可以在收到仲裁书后的15天内到法院提起诉讼。在仲裁或诉讼时，除了可以要求单位在规定的时间内全额支付劳动者工资外，还要加

私企倒闭拖欠工资，劳动动者可以向劳动部门投诉，让劳动部门介入调查，追加被拖欠的工资，如果企业破产的，职工的工资具有优先受偿权。

私企老板欠工资的，员工可以找劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。

私企拖欠工资不给，劳动者可以及时到劳动监察大队投诉举报。需要提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单

私企倒闭拖欠工资的，劳动者可以在破产程序中向人民法院起诉，要求用人单位支付拖欠工资。破产财产清偿破产费用和共同利益债务后，应当优先清偿所欠职工的工资、医疗、伤残补贴和抚恤金。所欠职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法

1.可以到当地劳动局劳动监察投诉 2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。 3.向法院申请支付令或者直接去法院提出劳动诉讼，追讨自己的工资薪酬。

私企业拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成或者不愿协商的可以到劳动行政部门举报；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内，可以向法院提起诉讼。

乡镇企业拖欠农民工工资，农民工可以通过以下方法维权：与乡镇企业协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

私企倒闭拖欠工资，可以在倒闭前向劳动部门投诉，由劳动行政部门追加被拖欠的工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉；企业破产的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，职工的工资具有优先受偿权。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

可以去拨打劳动局电话去举报。也可以去当地的劳动局现场举报，这样效率更快。提供详细的资料和电话，劳动局就会帮你去处理这个事情的。