更新时间:2022.04.11
工伤认定的常见误区:如用人单位不承认劳动者受伤属于工伤,则劳动者因无法举证将很难被认定为工伤;违法受伤都不能被认定为工伤;用人单位只要参加工伤保险就不再承担任何工伤费用;只要是在工作场所受伤,均可被认定为工伤;其他。
租赁房屋常见纠纷如下: 1、房屋租赁承租人不履行房屋租赁合同,长期拖欠租金; 2、未经有关部门批准改变房屋使用功能的纠纷; 3、不签订书面房屋租赁合同,或房屋租赁合同不规范; 4、变相出租房屋出租纠纷,以逃避管理和逃税; 5、专业市场欠租金
工伤认定的常见误区如下:误区一:违法受伤都不能被认定为工伤;误区二:如用人单位不承认劳动者受伤属于工伤,则劳动者因无法举证将很难被认定为工伤;误区三:用人单位只要参加工伤保险就不再承担任何工伤费用。
常见的离婚纠纷问题有: (一)因封建思想而引起的离婚纠纷。 (二)因喜新厌旧,第三者插足引起的离婚纠纷。 (三)因草率结婚引起的离婚纠纷。 (四)因个性不合,志趣不投引起的离婚纠纷。 ( (五)因一方患病或有生理缺陷而引起的离婚纠纷。 (六
常见劳动合同纠纷:1.单位不和劳动者依法签订劳动合同。2.单位不给员工缴纳社会保险。3.单位不按照劳动合同约定发放工资。4.单位安排劳动者加班后而拒付加班工资。5.单位任性地辞退劳动者而拒付经济补偿金或赔偿金。6.单位既不安排劳动者休年休假
1、与法律规定相违背工程施工合同会受到许多法律条款的影响,因为建筑工程施工关系百姓安危,所以国家在该方面的法律条款和规范都比较完善。作为建筑企业必须依据法律条例进行施工,遵守法律规定,维护市场秩序,提升施工质量。根据最高人民法院颁布的条款,
合同债务常见风险有: 1、主体没有订立合同的资格,没有实际履行能力; 2、超越代理权限,以被代理人名义签订合同债务; 3、合同债务中出现漏洞导致权利得不到保护; 4、在合同债务中的恶意履行; 5、虚开支票,套取货物。 合同债务是涉外合同之债
有下列常见问题: 1.用人单位不支付经济补偿是否影响竞业禁止的效力。用人单位虽与劳动者约定了竞业限制条款但未约定经济补偿,或者约定了经济补偿但未按约定支付的,除劳动者请求继续履行外,该竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 2.用人单位是否可以
合同管理的常见问题: 1、合同内容不够严谨合同内容不够严谨。 2、合同签订后没有进行合同交底很多单位在签订合同时,公司总部一级都很重视,但一旦合同签订后,对合同分析和合同交底往往不够重视,甚至忽视了这项工作,合同签订与合同执行脱节。 3、合
常见虚假离婚诉讼有:1.夫妻双方假离婚,以达到拆迁补偿、转移隐匿财产、逃避债务等目的。2.夫妻双方假离婚,以逃避计划生育政策的处罚。3.离婚诉讼过程中,伪造证据,虚构债权债务关系,以达到多分财产,少承担债务的目的。
租房合同有以下几种常见纠纷: 1、租赁合同未经登记致使承租人不能对抗第三人的纠纷; 2、租金支付纠纷; 3、房屋损坏赔偿纠纷; 4、人身或财物损害赔偿纠纷; 5、侵犯房屋共有人合法权益赔偿纠纷; 6、转租纠纷; 7、房屋租赁期间出售的优先权
我国的合同法已经对合同欺诈的常见类型作出了明确的规定。一般情况下,合同欺诈的常见类型通常分为以下四种类型:第一、伪造合同;第二、盗用、假冒名义;第三、虚构主体,欺诈方伪造营业执照,虚构企业名称、资金、经营范围;第四、虚假广告、信息引诱。其他
1、未取得《医疗机构执业许可证》 2、超范围行医或采取出租、承包经营 3、使用非卫生技术人员从事卫生技术服务工作 4、从事特定专业医疗活动未取得相应资质 5、未经执业注册或在非执业注册地点从事医疗卫生技术服务