劳动者自离赔偿误工费吗？-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

没有。依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。

律师普法

劳动纠纷误工费有赔偿吗？
一般在劳动法中是没能误工费的规定，只有停工留薪的说法。

2020.07.29 143
劳动合同能解除劳动者误伤工友赔偿吗
工作中因失误致他人受伤，是职务行为，因职务行为导致他人受伤，雇主应承担责任，不能随意辞退员工。员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。

2020.05.25 330
劳动者擅自离职怎样赔偿
劳动者擅自离职不合法，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

2020.10.10 359

专业问答

劳动者工伤误工费赔偿协议书
经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇：（1）医疗费及后续治

2023-01-07 15,340
劳动者在劳动合同期内自离有工资吗, 劳动者自离会有工资的补偿吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，用人单位应当依法发放劳动者合法的工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事

2022-02-25 15,340
劳动者工伤休息公司怎么赔偿误工费
公司要按照劳动者的误工时间和收入计算误工费，员工有固定收入的，按照实际减少的收入支付误工费；劳动者没有固定收入的，按照本人近三年的平均收入来计算误工费；无法确定平均收入的，按照本地上年度职工的平均工资

2023-08-14 15,340
工伤劳动者自己离职怎么赔偿
患工伤的职工主动离职，如果其被认定为五至十级工伤，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；如果单位没有为其缴纳工伤保险费，则都由单位来赔偿。

2023-02-12 15,340

法律短视频

01:30
车祸误工费赔偿标准
车祸误工费的赔偿标准为，受害人因交通事故耽误工作的天数乘以受害人的日均收入。因此，计算误工费，需要知道两个标准，即误工时间和受害人的收入。误工时间可以根据医院出具的病历、诊断报告、出院小结等文件证明。受害人的收入可根据受害人的银行工资流水、

3,461 2021.03.24
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

3,065 2022.04.15
01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

1,543 2021.04.25

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