更新时间:2022.09.02
公司辞退员工,员工可要求公司支付其经济补偿金,具体补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
被刑事拘留的人,也可以保释。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,对于适用取保候审的犯罪嫌疑人、被告人,应该是可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑的行为人。如果是应被判处有期徒刑以上刑罚的,应确保适用取保候审不会导致社会危险性的
谅解书只要有被害人一方签字就是可以的。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,刑事谅解书一般是指,刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间,就刑事案件的结果达成和解,而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件。谅解书一般在提起公诉至法庭质证环节完成,其
需要注意,法院在判决子女抚养权的归属问题的时候,不仅会考虑父母双方的经济能力,还会考虑父母双方对子女健康成长的影响。因此,离婚时如果没有工作,一般情况下,都比较难争取到孩子的抚养权。法院可能会判决跟随有固定收入的一方生活,但是不排除有特殊的
寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的破坏社会秩序的行为。 行为人为了寻求刺激、发泄情绪、强逞耍横、借故生非等,实施下列行为,致人轻伤或者破坏社会秩序的,构成寻衅滋事罪,处五年以下有期徒刑、拘役
刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留期间公安机关会针对被拘留人的是否有犯罪事实进行调查并收集证据。这期间,若公安机关认为
拘留的最长期限应为37天。根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的时间最长为37天。从犯罪嫌疑人进入看守所时算起,侦查机关认为需要逮捕的,最短3日内提请批准,最长要在30天内报请检察机关批准。检察机关应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的7日以内
根据刑事诉讼法的规定,对于犯罪嫌疑人拘留的时间最长可达37天,所以刑拘14天后会不会放人,要根据案情而定,如果公安机关有确切的证据证明嫌疑人涉嫌犯罪的,一般是不会放人的。《刑事诉讼法》第八十九条规定,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应
刑事案件中被害人对判决不服的解决办法: 1、被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的,自收到判决书后五日以内,有权请求人民检察院提出抗诉; 2、检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内,应当作出是否抗诉的决定并且答复请
一、追认人必须具有相应行为能力。无行为能力人追认无效,限制行为能力人追认应当类推适用《合同法》第47条。 二、《合同法》第48条未规定追认方式。追认可以明示作出,追认的意思也可从被代理人行为中推定得出。 三、对于《合同法》第48条规定的相对
公司破产以后,只要公司还有资产,进入破产程序后,员工就可以主张工资。 1、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交其职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限
公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的