更新时间:2023.01.05
单位不发工资的处理方法如下: 1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。 2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。
单位受贿罪可以追究的刑事责任如下:情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。本罪的主体是国有单位。它包括:国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。
构成单位受贿罪需要满足的条件: 1、主观要件:主观方面是故意; 2、主体要件:主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体; 3、客观要件:表现为利用职权索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为; 4、客体要件:客体是国
单位受贿罪的构成要件包括: 1、本罪的犯罪主体是国有单位; 2、本罪在主观方面表现为故意; 3、本罪侵犯的客体是国有单位正常管理活动和声誉; 4、本罪在客观上表现为索取、收受他人的财物,为他人谋取利益,情节严重的行为或者在经济往来中,在帐外
单位临时工受贿的行为构成受贿罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。
触犯商业贿赂罪应受哪些处罚 商业贿赂行为根据严重程度分为违法和犯罪两个层次,相应的承担民事、行政、刑事责任。刑法规定的商业贿赂犯罪主要涉及以下罪名:非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员行贿罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪等。根
对单位犯罪的处罚依据是《刑法》第三十条、第三十一条等法条。刑法第三十条规定单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法刑法的相关条文规定来判处刑罚。
工资的计算标准: 1、日工资为月工资收入除以月计薪天数; 2、小时工资,月工资收入除以月计薪天数乘以8小时,月计薪天数365天减104天并除以12月1.75天; 3、月薪制工资为固定月薪除以应出勤天数乘实际出勤天数加固定月薪21.75除以8
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照刑法第三百八十三条的规定处罚,也就是参照贪污罪处罚。且索贿的从重处罚。 1、受贿数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 2、受贿数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上
刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。刑法分则和其他法律另有规定的,依照规定
单位受贿罪需要的构成要件: 1、主观方面表现为直接故意; 2、主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体; 3、客观方面表现为利用职权索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为; 4、客体是国家机关、国有公司、企业、事业
单位受贿罪的刑事构成要件有,主体是国有公司、企事业单位、人民团体等国有单位,主观方面是直接故意;客观方面是实施了索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为,侵害的客体是国有单位正常管理活动和声誉。
单位受贿罪的认定条件有:本罪的主体是国有单位,主观方面表现为直接故意;侵犯的客体是国有单位正常管理活动和声誉,客观方面表现为索取、收受他人的财物为他人谋取利益情节严重的行为或在经济往来中、在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的行为。