哪些情形属于特殊情形下应支付的工资

(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资; (三)劳动合同期满后，劳动者仍在

以下情形属于合同可撤销的情形：基于重大误解实施的合同；显失公平的合同；一方以欺诈手段违背对方真实意思的合同；一方以胁迫手段违背对方真实意思的合同。

供应血液事故罪的构成四要素指的是： （一）主体要件：主体为一般主体； （二）主观要件：主观方面表现为故意； （三）客体要件：客体是国家对血液的管理制度和公共卫生； （四）客观要件：客观方面表现为供应血液的部门，不依照规定进行检测或者违背其他

下列情形属于重婚： 1、与配偶登记结婚，与他人登记结婚而重婚，即两个法律婚姻的重婚； 2、与原配偶登记结婚，与他人未登记确实以夫妻关系同居而重婚，这就是先法律婚后事实婚型； 3、与配偶和他人未登记结婚，但与配偶和他人同时或以夫妻关系同居而重

以下情形属于集资诈骗罪，具体为： 1、集资后携带集资款潜逃； 2、未按约定用途使用集资款，擅自挥霍、滥用，致使集资款无法返还； 3、利用集资进行违法犯罪活动，使集资无法返还； 4、向集资者承诺，到期支付超过银行同期最高浮动利率50％的高回报

用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

交通事故赔偿特殊情况： (1)租(借)用关系。 (2)受雇关系。 (3)盗用他人机动车的。 (4)车辆买卖未过户的。

不宜适用缓刑的包括累犯和犯罪集团的首要分子，因为他们人身危险性比较大，适用缓刑难以防止其再犯罪。缓刑，全称刑罚的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

法定继承的特殊情形如下： 1、被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承； 2、丧偶儿媳对公、婆，丧偶女婿对岳父、岳母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人； 3、对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力

克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，以下情况除外： （1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资。 （2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。

劳动者属于工伤的情形如下： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工

1.二人以上的共同过失行为造成一个危害结果的，不构成共同犯罪；2.二人以上共同实施危害行为造成某种危害结果，但有的是出于故意，有的是出于过失；3.无罪过帮助他人实施故意犯罪的等。

1.在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的。2.工作时间内在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4.患职业病的。5.因公外出期间，由于工作