更新时间:2022.06.24
这个问题提问是参加的医保是否需要社保。根据《社会保险法》,我们俗称的社保包括五个险种,分别是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。所以参加的医保本身就是社保的一部分。此外基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按
社保必须要缴纳。社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险,用人单位不为劳动者缴纳社保的行为,属于违法行为,劳动者可以向劳动机构申请仲裁,要求补缴。
个人缴纳社保是否必须30年,一般视情况而定: 1、参保职工达到退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后仍可享受基本医疗保险待遇,但无需再继续缴纳基本医疗保险费。目前,国家对最低缴费年限尚无统一规定,由各统筹地区根据本地情况自行确定,一般
是的,社保卡遗失目前还不支持异地补办,所以可先电话挂失,然后再去相关社保局挂失。一般社保卡丢失后如果是市卡就需要去市社保局补办,如果是区卡就发证地区社保局补办。
集团公司的子公司必须是独立法人。子公司有法人资格,可以独立承担民事责任,破产清算时,也不用母公司偿还债务。根据相关法律规定,子公司是有法定代表人的。
法人是一个组织,本人是去不了的。注册公司不一定要法定代表人去,可以由所有股东共同指定经办人进行办理。登记机关能够通过政务信息共享平台获取的市场主体登记相关信息,不得要求申请人重复提供。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。公司必须为员工缴纳社保,这是一项法定的义务,即使劳动者自己不
单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。 《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以,单位为员工缴纳社保
残保金公司在一般情况下是必须要交的,且交纳残保金的具体数额必须符合法定比例。但如果公司因经费困难,或因政策性亏损等原因,确需减免“保障金”的,用人单位主动提出申请后,有关行政机关可以予以适当减免。