公司法人必须办社保吗?

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，因此应当在入职三十日内缴纳社保。

公司必须要给员工买社保。 公司给员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 公司要给员工买社保的办

是的。缴纳社保的前提是要形成劳动关系，而形成劳动关系应当签订劳动合同。

无论任何性质的用人单位，都必须为员工缴纳社保，即便员工不情愿也必须缴纳。具体缴纳的最低金额是根据当地的社保基数和缴费比例来确定的，以当地社保局的规定为准。

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；根据劳动合同法规定，用人单位

不是的，需要分情况来看。 从业人员应参加职工社保，未就业者可以参加户籍所在地的灵活就业人员社保或者城乡居民社保。 社保不一定要挂公司买，个人离职后自行缴纳社保的方法： 1、需要个人持本人身份证、解除劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记

公司员工必须要缴交社保，劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。 以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避社会保险缴纳义务，在面临员工举报或申请仲裁时，不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务，反而还可能因此承担更多的滞

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。 担任公司法定代表人，需要是公司董事长或执行董事，或经理，而这三种身份均需要是备案在工商行政管理机关的人。 但《公司法》没有要求执行董事、董事长需要有公司股东身份。所以说，担

失业金是本人去办或者单位办理都是可以的，有的是单位给办理，也可以自己去办理。

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细

是的。缴纳社保的前提是要形成劳动关系，而形成劳动关系应当签订劳动合同。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。由于社会保险是劳动合同的必备条款，因此，只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，企业就

可以代办。1.与原单元解除劳动合同后，可携带本人身份证或身份证复印件到社保服务中心打印养老保险参保缴费凭证、医疗保险参保缴费凭证和医疗保险变更信息表，注意携带委托书。 2、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参