侵权责任法中工伤认定的条件是什么?-工地工入受伤问题在线咨询-法师兄

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《侵权责任法》已经被废止，按照《民法典》中的规定，工伤认定的条件是：职工确实在工作时间因工作的原因导致自己受到了伤害。受伤之后需要进行工伤的鉴定和工作能力的鉴定，并以此结果来向公司索赔。

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工伤认定程序中工伤认定的相关条件是什么
工伤认定的条件： 1、工作时间：构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。 2、工作场所：构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。 3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与

2020.04.07 169
劳务派遣承担侵权责任的法定条件是什么
依据我国法律的规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

2021.04.23 178
工伤认定中的认定工伤条件包括哪些
工伤认定条件及限制，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等。

2020.01.29 371

专业问答

2022年一般知识产权侵权责任的认定条件是什么
一般知识产权侵权责任的认定条件为： 1、对他人依法享有的知识产权造成了侵害，比如专利权； 2、存在未经许可使用他人的知识产权或者进行生产销售获利的行为； 3、行为人存在主观过错。

2022-11-24 15,340
侵权责任中：根据侵权责任法的规定
侵权责任法无效，适用民法典。根据民法典的规定，行为人因过错侵犯他人民事权益而造成损害的，应当承担侵权责任。依法推定行为人有过错，不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

2021-12-20 15,340
侵权责任责任赔偿的界定和承担条件是什么
根据我国有关的法律规定， 1、损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。在各种责任形式中，停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担，均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提，只要受

2022-04-18 15,340
民法典什么是侵权责任中的过错责任
过错责任亦称过失责任。无过错责任的对称。民事责任制度的一般原则。行为人只对其主观上有过错的不履行义务的违法行为承担民事责任;若主观上并无过错，即使行为已致人损害且具有违法性，亦不负民事责任。公民、法

2022-11-14 15,340

法律短视频

01:14
侵权责任是什么意思
侵权责任是指民事主体因实施侵害他人民事权益的行为而依法应当承担的法律后果。对于一般的侵权责任，其构成要件一般包括以下四个方面：一、行为人实施了非法行为。二、存在损害事实，即在客观上造成他人财产损害或者精神损害。三、非法行为与损害后果之

3,733 2022.04.17
02:15
工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

94 2022.12.15
00:53
人格权受到侵害的是什么责任
侵犯人格权是属于侵犯民事权益的行为，侵权人要承担侵权的责任。根据相关法律规定可知，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除上述所说的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生

2,527 2022.05.11

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