本职员工能否从事副业

自谋职业人员可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，包括基本医疗保险费和基本养老保险费。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费。

员工离职后还能申请工伤。如果单位没有在规定的时间为员工提出申请的，则员工可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内自行向劳动保障行政部门提出申请。

员工发生工伤可以进行解除合同。但劳动者仍在治疗期的除外。格局相关法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后无法返岗，也无法换岗的，用人单位提前一个月通知劳动者，或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

事业单位职工基本工资包括： 1、岗位工资，体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位设13个等级、管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级，每个岗位等级对应一个工资标准； 2、薪级工资，主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技

不可以。1.劳动者失去工作不是出于本人意愿的，可能是因为公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系，主动辞职是自己不想从事这份工作，是自己想解除劳动关系，而且主动辞职时要注意不能突然离职，要在离职的前一个月向用人单位提出离职申请，如果

不包括。一般正规无歧义的说法应该是副职及以上这样的说法就是包括副职的,中文意思是这样来理解的。但是为避免理解错了领导的意思,最好跟领导/发文部门确认清楚,不要因此出差错了。

辞职员工可以领失业金，但需要满足以下条件； 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已依法定程序办理失业登记的； 4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 关于违约金

适用。渎职罪的主体以职责论进行界定。即不管是否属于正式编制的国家机关工作人员，但只要行使了国家机关工作人员的职权，即代表国家行使职权时，就应属于国家机关工作人员范围，即为渎职罪主体。这里特别需要注意的是关于国家机关职权的范围问题，根据我国宪

疑似职业病劳动者除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位没有依法参加工伤社会保险的，职业病病人的医疗和生活保障由最后的用人单位承担。

不是必须。根据有关法律规定，职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医疗机构开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。至于企业如何行使审核批准权没有作出具体规定。无可厚非职工拥有身体健康权，只要职工病情属实且有专业医疗机构开具的病休证明及完

营业执照的正副本是具有同等法律效力的，在实质上是没有区别的。如果讲区别，那仅仅是外表的形式而已。在使用方面，正本是“必须悬挂”在经营场所的明显处，否则你可能因未悬挂执照而受到处罚；副本一般用于外出办理业务用的，比如：办理银行开户许可证、企业

营业执照副本的存在是为了在公司运作中的使用方便而设立的,在日常工作中如果需要营业执照的原件就可以用营业执照副本。

营业执照副本没有取消。经营者在完成公司注册的所有手续后，一般会从登记机关领到营业执照的正本和副本，根据相关规定，营业执照正本应当装裱起来并置于公司住所或者营业场所的醒目位置，接受工商执法人员检查，也让消费者分辨经营户是否合法登记、合法经营。