本职员工能否从事副业

不可以给别人。营业执照副本的复印件如果没有加盖公司的公章，被人拿去后使用的法律风险是比较低的。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。

员工辞职一般不能领失业金，失业金领取条件之一就是失业不是因为本人自己的意愿，而辞职也就意味着失业是自己的本人意愿。但是如果是因为用人单位的违法行为导致员工辞职，那么可以领取失业金。

这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，属于企业正常经营管理范围，员工因此主动辞职，不能获得补偿。如果岗位调整超出正常范围，属于变更劳动合同或者劳动条件的，应与劳动者达成一致变更合同才可以

高级管理人员一般是可以担任职工董事的，但是不得兼任监事。职工董事由职工选举而产生，高级管理人员依然属于职工，因此是可以被选举成为职工董事的。

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失，包括用人单位招收录用其所支付的费用，用人单位为其支付的培训费用，对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费用。

营业执照副本丢失补办流程： 1、要是营业执照遗失，第一步要做的先是登报说明。 2、工商局办理以下程序：⑴法定代表人签署、公司加盖公章的《公司变更登记申请书》。⑵公司盖章的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。⑶有限责任公司提交股东会决议（定

《公司法》第五十一条第四款仅规定了“高级管理人员不得兼任监事”，公司法未对高级管理人员担任职工董事作出禁止性规定，因此，高级管理人员可以担任职工董事。 公司法规定了董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产

员工离职后，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以申请工伤。员工自行申请工伤认定的期限是前述期限，离职后，只要仍时间仍在前述期限内，就可以申请工伤。

员工被迫辞职，若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律等情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿。

营业执照有副本的。根据相关法律规定，新设立公司，应当向公司登记机关申请工商登记，符合条件的，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

没有营业执照副本向当地的工商管理部门领取即可，一般办理完都是有营业执照副本的。也可以多申请一个营业执照副本，具体问题咨询当地管理部门的工作人员。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家

营业执照正本和副本在法律实质上没有区别，都具有同等的法律效力，其外在区别主要为，正本需要悬挂在经营场所明显处，而副本则可以平常办理公司相关业务时随身携带，方便办理业务。