更新时间:2022.12.19
劳动合同书附件,与劳动合同书具有同等法律效力,附件一般与劳动合同一起签字。补充协议,才单独签字。合同附件经劳动者与用人单位协商一致确定的,就构成了劳动合同的组成部分。在法律上带有附件的劳动合同是被认可的,因此附件也是具有法律效力的这些附件也
附条件合同在下列时候成立: 1、附条件合同的双方当事人经过要约、承诺两个步骤达成一致意见时,合同成立; 2、如果当事人约定采用书面形式的,或者法律法规规定必须采用书面形式的,自当事人在书面合同上签字或盖章后成立。
合同附件,一般对合同正文补充说明的相关文件,是合同的有效组成部分,有关合同附件法律效力与合同是具有同等法律效力的。 《民法典》第一百五十八条【附条件的民事法律行为】民事法律行为可以附条件,但是根据其性
合同附件效力,一般情况是与合同同等法律效力,是合同的组成部分。合同无效则合同附件无效。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处
如果主合同无效了,那么合同附件特无效。合同附件一般指在主合同中已经约定见附件,其实是主合同的组成部分。如果没有明确约定,附件一般可以用来解释主合同,附件要服从合同的约定。如果主合同无效附件也应该无效。
依法成立的附条件合同有效,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,条件成就时生效;附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。根据《民法典》第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件
合同内容划掉是否还有效,要根据具体情况而定: 1、双方协商一致决定划掉合同部分内容的,该划掉部分无效; 2、一方擅自划掉,没有任何效力,该内容对双方仍具有约束力。根据相关法律规定可知,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信
附条件合同在中国是有效的受到法律保护的合同。根据法律的规定只要合同的内容是双方合意,并且不违反法律的强制性的规定都是合法有效的。附条件的合同,是指合同的双方当事人在合同中约定某种事实状态,并以其将来发生或者不发生作为合同生效或者不生效的限制
附条件合同是指当事人在合同中特别约定一定的条件,以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。所附条件可分为延缓条件、解除条件、肯定条件、否定条件。附条件合同的特征条件是指当事人所约定的决定合同生效、失效的特定事实。这种事实必须是将来发生