交通事故第三人故意伤害属于工伤吗？

叉车伤人只有在满足一定条件下才可构成交通事故，因此并非所有叉车造成的事故都属于交通事故。如果叉车发生事故是在空旷的道路上，那么叉车造成的伤害事故就属于交通事故。如果是在封闭的施工现场、没有通车的道路、广场等场所的，则不能认定为交通事故，也不

具体情况具体分析，因驾驶者违反交通规则造成的交通事故，就不属于意外。若因违反交通运输管理法规，而发生重大事故的，驾驶者可能会构成交通肇事罪

公交客伤属于交通事故，可以要求公交公司赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、误工费、交通费、精神损害抚慰金等。至于能否评上伤残等级，建议伤者出院后，带上病历等去司法鉴定所进行伤残等级、后续治疗费鉴定。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。

交通事故责任无法认定不构成工伤。如果当事人在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，则应当认定为工伤，所以只有确定了事故的责任才能认定是否是否属于工伤。 工伤赔偿标准是什么 1、按生活自理障碍支付

上班的途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改

上下班途中发生交通事故根据以下情形判定工伤： 1、必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故； 3、必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客运渡轮火车事故伤害的。 《工

上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，

乘客在公交车上受伤属于交通事故。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。一般来说，乘客坐车受伤，往往是因为司机的原因或者第三人的原因导致的，如公交车司机急刹车、第三人撞车等。只要是在道路上行驶的公交车，因驾驶人

上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，

我国的工伤赔偿适用“无过错原则”，即只要发生工伤事故，不论劳动者有无过错，只要有损害结果，用人单位就要承担赔偿责任。事故发生后，用人单位要及时向劳动安全生产管理部门及时报告，确定事故性质。从本案分析，该公司以事故是因第三人过失造成为由，未及

被扇耳光没有造成实际上伤害的，不构成故意伤害，不构成犯罪，不需要判刑，但是如果当事人报案的，可以对其予以治安处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

一般情况下，在发生交通事故之后，将其扔到沟里让她不能够及时接受治疗的，可能会以故意杀人罪或者故意伤害罪从重处罚，如果在撞伤女孩之后逃逸的就属于交通肇事罪。