更新时间:2022.09.05
职务侵占案一般不能撤销案件,这个涉嫌刑事犯罪,无法撤案。撤案不是个人可以决定的,公诉案件个人无法决定可否撤诉,只有在自诉案件中个人才有权利撤诉。
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。
借款期限届满,借款人尚未按照贷款人要求偿还贷款的,借款人可以依法向人民法院提起诉讼,使用合法武器保护自己的合法权益。贷款人在提起诉讼时应注意诉讼时效。解决欠款纠纷的途径有很多,如谈判、调解、仲裁、诉讼等。只要及时和适当地使用,他们将得到两倍
欠钱不还的规定:债权人可以向人民法院提起诉讼,要求对方返还借款。需要提交起诉状和相关的证据,具体包括:欠钱的证据;对方超过约定时间不予归还的证据;双方的身份信息等。
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者离职后,用人单位依法给劳动者出具了解除劳动合同证明,劳动者将解除劳动合同证明丢失了,劳动者可以请用人单位依法出具,用人单位如果不给劳动者出具,劳动者可以通过社保缴纳证明和出具一份和原用人单位
职务侵占罪立案一般是不能撤案的,这个涉嫌刑事犯罪,无法撤案。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪立案一般是不能撤案的,这个涉嫌刑事犯罪,无法撤案。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
视情况而定。犯罪嫌疑人被刑事拘留后,经过审查认为证据不足,没有犯罪事实的,应当撤销案件,无罪释放嫌疑人。经侦查,认为犯罪嫌疑人确有犯罪事实,且证据充分的,由检察院提起诉讼,由人民法院依法作出有罪判决。
休了年休假是不能扣全勤奖的。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,休假期间也视为出勤,因此不能扣劳动者的全勤奖。但是如果劳动者休假当月另外有迟到,早退等现象的,则可以按规定来扣。
公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方政府人力资源社会保障行政部门按照规定予以处罚;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由人力资源社会保障行政部门申请法
可以。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。劳动法规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利,所以非特殊岗位是可以进行年假休息的。