更新时间:2022.06.23
虚假出资罪的认定条件如下: 1、犯罪行为人必须为公司的发起人或者股东; 2、犯罪行为人必须违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者在公司成立后又抽逃其出资。 虚假出资罪的立案标准如下: 1、超过法定出资期限,有限责任
股东虚假出资的话,公司的其他股东有权请求虚假出资的股东,按照公司章程的要求及时、足额地补缴相应的出资。具体来说,根据我国公司法第28条的规定,有限责任公司在设立的时候,每个股东只需要认缴相应的出资额部分。但是,这并不意味着股东就不需要按照章
男女双方离婚之后房产归谁所有,应当根据房产的所有权性质进行判断。如果该房产属于夫妻一方个人所有的财产,则在离婚时房产应当属于其所有。而如果该房产属于夫妻双方的共同财产,则在离婚时,首先应由双方对房产的归属进行协议,无法达成协议的,则再由法院
辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申请
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付
拖欠工资怎么办:劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金25%拖欠工资额,必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动者因此遭受了
离婚,孩子归谁,视情况而定,主要如下:哺乳期内的子女,由母亲抚养;哺乳期后的子女,如果夫妻双方因抚养问题发生争执,不能达成协议的,应该由人民法院根据子女的权益和夫妻双方的具体情况判决。比如甲乙离婚,孩子刚刚满一个月,则应该由母亲进行抚养,父
虽然女方出轨,但是在离婚时孩子不一定会直接判给男方。法院会根据夫妻双方的生活条件以及与子女的亲子关系,从最有利于子女健康成长的原则出发,进行抚养权归属的判决。根据民法典和相关司法解释的规定,离婚时子女不满两周岁的,一般判由母亲抚养,但是证明
女方提出离婚孩子归谁,要根据具体情况而定: 1、女方提出离婚的,孩子的抚养权可以由父母协商; 2、父母无法通过协商方式确定抚养权的,由法院按照最有利于孩子成长的原则来确定。 我国法律关于抚养权的分配原则是: 1、子女两周岁以下,由母方直接扶
已经离职的公司拖欠工资解决办法包括:1,员工可以与公司进行协商,这是最简单最直接的方式,员工可以与公司进行积极的沟通,与公司协商纠纷的解决方案;2,申请调解,寻求第三方组织的帮助,协助双方进行调解,调解的部门包括工会组织,企业内部劳动争议调
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后,劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况,劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一,劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉,虽然方