如何解决欠款过了诉讼时效问题？

离婚时可以按照以下方式分割公司：先看公司的性质。如果是个人独资企业，一般平均分割，取得企业一方对另一方进行折价补偿。如果是有限责任公司，公司兼具人合性和资合性的特点，股权分割要符合相关法律的规定。

雇主已经扣除了拖欠工资行为。建议向具有管辖权的当地劳动监察小组报告并投诉，以敦促其欠薪。要求解决。劳动监察大队是处理，例如纠纷的专门机构。

民事诉讼中要求有明确的被告，如果被告错误，那么将不符合提起民事诉讼的条件，需要原告对此进行补正，不能补正的，法院会裁定驳回起诉。

欠款纠纷产生后的解决方式很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等，只要运用及时和恰当，就会收互事半功倍的效果。

离婚诉讼子女抚养权归属，具体如下： 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;

解决收房的面积不符的问题如下：未超出3%时据实结算房价款；超出3%时买方可以选择解除合同，卖方返还已付购房款及利息；买方继续履行的可以按照面积误差比例和约定的价格决定是由买方进行补足、卖方独立承担、卖方进行返还或者双倍返还。

1、如果有借款合同或者借据，还要看是不是在上面写明了还款日期。写明了还款日期的，从期满的次日起算两年，这个期间可以向当地基层人民法院提前诉讼;如果没有写，或者写了但没有写明(比如写的是等手头宽裕了就马上还等等)，那么它的诉讼时效为从借款日起

欠款纠纷超过诉讼时效期间的，尽量选择协商的方式解决，促进当事人双方就原欠款、欠条达成的还款协议。如果当事人双方无法协商的，债权人可以向对方发出催收到期款项通知单，也可以向人民法院起诉。对于超过诉讼时效期间的民间借贷，当事人双方就原债务达成还

单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

欠款纠纷产生后的解决方式主要包括：当事人协商、第三人调解、仲裁和诉讼等方式。诉讼是一方向法院提出请求，由法院裁决纠纷的制度。诉讼是最终、最权威的纠纷解决机制，是当事人保护权利的最后屏障。

欠条与借条的诉讼时效是有区别的。 借条和欠条如果约定了还款日期则两者的诉讼时效没有区别，都是从其单据注明的还款日期开始3年。如果单据上没有写明还款日期，那么借条和欠条的诉讼时效时间是有区别的。 对于没有注明还款日期的借条，债权人可以随时要求

欠款人联系不上的，当事人可以通过诉讼的方式解决，欠条本身的有效期是永久的，但是欠款纠纷的诉讼时效为三年，从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的，可以申请延长。

合同债权的诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。