司机喝酒出事故算不算工伤

新伤在旧伤位置不一定算工伤。在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤的算工伤。或者在上下班途中，因为非本人原因的交通事故导致的新伤可以认定为工伤。如果不是因为工作原因、不在上班时间上班场所导致的伤害，一般不认定为工伤。

可以认定为工伤，工伤保险会予以报销。

一、交通事故引发的工伤如何认定。 (一)认定条件： 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，

不一定。只有被诊断为职业病的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇，不是所有的中暑都能认定为工伤。职业性中暑是在高温作业环境下，由于热平衡和水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和心血管障碍为主要表现的急性疾病。

喝酒出事了，酒桌上的人不是都有责任，存在下列情况的，才需要承担责任： 1.一起喝酒的人明知对方有疾病不能喝酒还劝酒的。 2.对方不喝同桌喝酒的人仍劝酒的。 3.同桌喝酒的人明知酒后驾车是违法的，但不劝阻或纵容酒驾醉驾造成交通事故的。

酒后伤人属于故意伤害罪。 醉酒的人虽然辨认和控制能力下降，甚至丧失，但因为其责任能力下降或者丧失的状态是自己造成的，属于原因自由行为，犯罪的应当负刑事责任。 因此，酒后伤人达到轻伤以上损害结果的，属于故意伤害罪，应当负刑事责任， 处三年以下

驾驶人喝六瓶啤酒算醉驾，而且应当算是醉驾了，因为20mg/100ml大致相当于一杯啤酒;80mg/ 100ml,则相当于3两低度白酒或者2瓶啤酒;100mg/ 100ml,大致相当于半斤低度白酒或者3瓶啤酒。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通

因公饮酒死亡构成工伤。有下列情形之一，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、故意犯罪； 2、醉酒或者吸毒； 3、自残或者自杀。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。车辆被扣不会赔偿误工费。

施工路段闯红灯依然算闯红灯，无论什么原因，车辆闯红灯一般均属违章行为。因此在施工地段闯红灯的行为是违法了道路交通安全法的禁止规定，依据相关规定处警告或者20元以上200元以下的罚款。 1、工作人员采集闯红灯违法信息时，一般必须至少有三张照片

因工外出受伤属于下列情形的算工伤： （一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间； （二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间； （三）职工因工作需要的其他外出活动期间。

交通事故误工费不可以多报，只能按照损失的收入来报。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间根据医院的证明确定。

安全生产事故重伤1人，属于一般事故。只有造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重伤才能构成较大事故。所以重伤1人，只能算一般事故。