司机喝酒出事故算不算工伤

不算,如果是属于醉酒的情况,就算符合其他工伤的条件,也不能认定为工伤。

上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。

算根据中华人民共和国道路交通安全法实施条例，在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车，不得醉酒驾驶。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。

上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是您负全部责任或者主要责任的，一般情况下可以认定为工伤。

陪客户喝酒死亡是不能认定为工伤的，但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发

不算。原因在于： 1、喝酒并非正常的工作范围。 按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。本案中，陈某是为了洽谈业务的需要，并接受公司经理安排陪客户吃饭、喝酒，在一定程度上

属于。出租车司机上班出交通事故受伤后，如果跟出租车公司属于劳动合同关系的，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。

工人喝酒受伤是不算工伤的。工伤事故又叫劳动事故，有广义和狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出工伤事故应当指的是，适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作的过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。

旷工出现事故不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时

根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的规定，机动车驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的，达到醉酒驾驶的程度。

非机动车喝酒开车算酒驾。在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车，不得醉酒驾驶。如果是非机动车酒驾的话，则会吊销机动车驾驶证，并且判处罚金，如果没有机动车驾驶证或者在发生事故以后逃逸的话，则会判处更加严重的处罚，一般在处罚之

工人喝酒受伤是不算工伤的。工伤事故又叫劳动事故，有广义和狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出工伤事故应当指的是，适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作的过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。其本质的

陪老板应酬喝酒喝到胃出血，这样应该算工伤，单位应该报销医疗费。