司机喝酒出事故算不算工伤-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工在工作过程中因为喝酒才发生意外伤害事故的话肯定不算工伤，即便是为了履行工作职责，可因为职工已经处于醉酒的状态，所以，按照《工伤保险条例》的规定，醉酒、自杀或故意犯罪等相关情形，都不可以被认定成为工伤。

律师普法

出租车司机出交通事故，算工伤吗？
属于。出租车司机上班出交通事故受伤后，如果跟出租车公司属于劳动合同关系的，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。

2020.05.07 549
陪老板喝酒公司应酬喝到胃出血算工伤吗？
陪老板喝酒公司应酬喝到胃出血，一般不算工伤。认定工伤的主要条件是因工作原因受到事故伤害，喝酒并不是劳动者工作的必要内容，劳动者有权拒绝应酬的权利。

2020.03.02 140
喝酒一起喝酒同桌出事故共同责任怎么算
一起喝酒酒后别人出交通事故同桌人有可能要承担民事赔偿责任，同桌人如果知道司机喝酒，都可以预见到酒驾的严重后果，不加制止甚至纵容，属于间接违反《中华人民共和国道路交通安全法》的行为，应承担一定的民事责任。如果事故严重，还可能承担刑责。同桌的酒

2020.08.22 664

专业问答

喝酒打架算不算故意伤害
1、醉酒后打人，情节相对轻的是违法可治安处罚，情节严重构成犯罪的必须承担相应刑事责任。 2、根据具体情况，醉酒打人可能涉嫌故意伤害或寻衅滋事等犯罪。如情节轻微，可进行治安处罚。相关

2022-07-18 15,340
电工女司机溺亡上班期间喝酒算事故吗
王某是一名电工，一天晚上在上班期间意外掉入配电室旁边的污水井，后经抢救无效死亡。经法医鉴定，死因为醉酒后溺亡。事发后，王某所在的公司为其申请工伤认定，当地人力资源与社会保障局认为，王某醉酒发生伤害，不

2022-10-26 15,340
在施工工地喝酒算不算工伤
在工地喝酒是不算工伤的，可以认定为工伤的情况包括在工作的时间和工作的场所内，因为履行自己的工作职责受到意外伤害的情况，在上下班途中受到不是本人的主要责任的意外伤害等。

2023-09-02 15,340
工人中午喝酒了算不算工伤
应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行

2022-10-22 15,340

法律短视频

01:06
酒后挪车算不算酒驾
酒后挪车算酒驾。酒驾一般是指饮酒后驾驶机动车的行为。根据我国《中华人民共和国刑法》中针对酒后驾驶的规定，酒后挪车算是酒驾。因为酒后挪车虽然只是在停车位范围内的行使，但是停车位也算是道路的范围，在道路上的酒后驾驶，违反了交通法规酒驾的相关规定

9,131 2022.04.17
00:44
交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

2,195 2022.05.11
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

787 2022.10.08

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