更新时间:2022.09.16
工伤死亡赔偿标准:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。赔偿标准为,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每
工伤死亡应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10
1、丧葬费:本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3、供养直系亲属生活困难补助:企业职工(含离退休人员)因病或非因
劳动法工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准
工伤死亡赔偿金支付的三种方式: 1、用人单位参加工伤保险的,由工伤保险基金支付; 2、用人单位未参加工伤保险的,由用人单位支付; 3、根据各省安全生产条例,除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金,由用人单位支付。
根据我国工伤保险条例的规定,职工因为工伤意外死亡的,其近亲属可以在工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,标准分别如下: 1、丧葬补助金为6个月的当地地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一
非工伤死亡的,如果是因他人的侵权行为造成,可以获得赔偿,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
工伤死亡赔偿标准是: 1、劳动者因为工伤导致死亡的,劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。 2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。 3、一次性的工亡补助金的赔偿
青海工伤死亡赔偿包括丧葬费,亲属抚恤金,以及一次性工亡补助金。丧葬补助金,统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金;供养亲属抚恤金,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支
黔西南工伤死亡赔偿项目:丧葬补助金+供养亲属抚恤金+工亡补助金。具体计算: 1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金:配偶:工亡职工本人工资X40%/月;其他亲属:工亡职工本人工资X30%/人/月; 3
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准为:6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳
所谓工伤死亡赔偿,是指职工因工死亡后,其直系亲属可以从工伤保险基金中领取的工伤死亡赔偿金。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均
职工非工伤死亡,单位无赔偿义务。但对于单位未给其缴纳社保,可要求单位给予一定补偿,对于因单位未缴纳医保而无法享受医保报销遭受的损失可要求单位赔偿。建议协商处理。