更新时间:2022.09.16
湖南工伤死亡赔偿金标准: 1、丧葬补助金按照统筹地区上年度社会职工月平均工资乘以六的标准; 2、一次性死亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十的标准; 3、供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发给法律规定的相关亲属。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月
企业职工非工死亡应享受以下待遇: 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助
2021年工伤死亡赔偿标准并没有新的调整,依然按照老规定。工亡者,其近亲属按照《工伤保险条例》从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。此外,伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金,一级至四级伤
一、丧葬补助金 计算公式:丧葬补助金=6个月×统筹地区职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3
辽宁工伤死亡赔偿的算法:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
69岁已超过法定退休年龄,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用工伤保险条例,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。
工伤死亡赔偿金的分配:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
非工伤死亡赔偿标准:丧葬补助费数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月;抚恤金按其供养直系亲属人数,付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月;其他。
根据我国工伤保险条例的规定,职工因为工伤意外死亡的,其近亲属可以在工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,标准分别如下:1、丧葬补助金为6个月的当地地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比
江西工伤死亡赔偿的计算标准如下: 1、配偶抚恤金=工亡职工本人工资×40%/月; 3、其他亲属抚恤金=工亡职工本人工资×30%/人/月; 3、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6; 4、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均
湖南工伤死亡赔偿如何算:工伤赔偿包括了很多赔偿项目包括丧葬费,亲属抚恤金,以及一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
工伤死亡的赔偿金一般是由工伤保险基金支付的,具体包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目;如果单位没有为工伤职工缴纳工伤保险费用的,则相关项目的费用由单位支付。