股东合同违约责任的承担方式有哪些

股东出资是指股东(包括发起人和认股人)在公司设立或者增加资本时，为取得股份或股权，根据协议的约定以及法律和章程的规定向公司交付财产或履行其他给付义务。我国《公司法》所确认的股东出资方式有货币和非货币财产两种，具体可分为： 1、货币这里所说的

股东的出资方式可以采用认缴制，货币持资方式，也可以采用实物、工业产权、非专利技术和土地使用权作价出资的方式。货币出资方式是指股东直接向公司投资的方式。其认购的股本金额，应当在公司登记前，由有限责任公司全额开立的银行或其他金融机构，开立的临时

一、通过股权转让退出公司。 1、公司内部股东之间转让：公司股东可以将全部或者部分股权转让给公司另一股东，且不需要征得其他股东的同意。 2、股东向公司股东以外的人转让，对外转让需要履行一定的内部程序。 二、通过行使异议股东股权回购请求权退出公

股东撤资退出的方式有： 1.股权转让； 2.减资的方式，减少注册资本必须履行一定的议事程序和表决程序，进行公告、通知债权人； 3.要求公司回购股权； 4.公司解散或破产清算进行财产回收。

1、货币出资方式。 2、非货币财产出资方式，包括实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的财产。法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。以非货币财产出资应当评估作价，核实财产。

股东有以下出资方式：货币、实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产的劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权等。但法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

借款合同违约责任的形式如下： 1、支付违约金或者支付罚息； 2、贷款人限期收回贷款，并在一定时期内停止发放新贷款。

违约责任的形式包括继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、定金罚则等。依据我国相关法律的规定，合同违约责任承担的形式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等，如果合同有约定的，按合同约定的方式承担违约责任。

《劳动合同法》关于违约责任的规定：劳动者违反保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；违法解约，给单位造成损失的，也要承担赔偿责任；而用人单位违法解约的，要按经济补偿标准的二倍来向劳动者支付赔偿金。

没有很死板的限额。但如果约定的违约金高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

合同违约责任的构成要件主要包括： 1、违约方当事人主观上存在过错； 2、存在损害事实，并且违约行为和损害结果之间存在因果关系； 3、当事人存在不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

违约责任有以下几种： 一、继续履行； 二、采取补救措施； 三、赔偿损失； 四、违约金； 五、定金责任。

合同法上的免责事由可分为两大类，即法定免责事由和约定免责事由。法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由，主要指不可抗力；约定免责事由是指即当事人约定的免责条款。 不可抗力主要包括以下几种情形： (1)自然灾害，如台