3000辞工扣多少工资-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国的规定，急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。

律师普法

急辞工3000劳务派遣扣多少工资
法律上没有对急辞工扣员工多少工资这个问题作出统一的规定，但对于公司扣工资的上限是有规定的，一般来说最多不能超过工资的25%，但这也不是绝对的，有些比较重要的工作岗位，如果当事人说走就走了的话，可能当月的工资还不够弥补给公司造成的损失。每个公

2020.08.27 519
辞工3000交多少钱工资?
法律没有明确规定急辞工扣多少工资，一般由单位的规定决定，但同时单位需要提供举证急辞工对单位造成的损失。

2020.05.11 413
工资10000，税扣3000，工资有多少
每月缴税2000元，则工资为一万五千四百元。我国个人所得税起征点调整至5000元。计算方法是：缴税=全月应纳税所得额×税率－速算扣除数；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000；实发工资=应发工资-四金-缴税。

2020.07.28 510

专业问答

急辞工3000?扣多少分？
急辞工一般会被认定为自动离职，自动离职这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。如果企业有

2022-03-28 15,340
工厂急辞工，工资应该扣多少？
如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。

2022-10-16 15,340
急辞工工资怎样算，扣了多少工资
1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿

2023-07-24 15,340
辞快工的工资大概扣多少
克扣工资违法。如果协商不成，到劳动部门申请仲裁。

2022-10-22 15,340

法律短视频

01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

2,787 2022.04.17
00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

20,500 2022.04.17
00:59
住房公积金扣工资比例是多少
住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规

4,590 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐