更新时间:2022.07.06
对于十级伤残的赔偿标准,是属于工伤的情形,其具体赔偿为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准
十级伤残的赔偿标准具体如下: 1、一次性伤残补助金 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。 本人工资: 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资
1.从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资2.劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
侵害他人造成十级伤残的赔偿标准应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。一般可以主张赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
职工被认定为十级工伤的,可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助
关于保险公司伤残等级及对应赔偿标准,具体是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。
车祸造成十级伤残应当赔偿多少,要按实际情况来定。具体是: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资; (2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助
十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X7个月。一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X
受到人身损害的一方可以要求赔偿,包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。具体金额应当根据实际情况确定。
1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×25
我国的工伤保险条例规定,一般情况下,被鉴定为工伤十级伤残,赔偿标准和受伤者自己的工资标准、实际住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费的和,乘住院天数天乘医院伙食标准费用加工伤医疗期工资,或医疗期乘月工资加一次性伤残补
上海十级伤残能赔几万,具体要根据自身的情况来决定。十级工伤应当赔偿的金额:一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。具体计算方式如下:一次性伤残补助金是本人工资的七个月。一